2013年是学校改革发展的关键时期，是加速推进“十二五”发展规划的重要节点。学校党委、行政团结带领广大教职工，认真贯彻党的十八大和省委十一届二次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕省委、省政府“加速发展，加快转型，推动跨越”的总基调，“坚持科学发展、奋力后发赶超，与全国同步全面建成小康社会”的总目标，继续深化学校改革和发展，以建设高水平大学为主线，以推进体制机制建设为抓手，以加强内涵建设为重点，以坚持提高教学教学质量为核心，着力抓住贵州大发展的战略机遇，更加解放思想，开拓创新，围绕全年工作要点，严格目标责任制，强化推进措施，团结奋进，攻坚克难，落实“时间过半，工作过半，任务过半”的基本要求，2013年上半年各项工作取得了阶段性的成果，为全面完成全年工作目标打下了坚实的基础。同时，随着学校建设的进一步推进，出现了许多新情况和新问题，亟待进一步的解决。

一、2013年上半年工作总结

（一）招生就业工作成绩斐然

一是招生工作再创新高。在学校党委、行政的领导下，全省电大认真落实春季招生工作会议精神，早安排，早部署，责任落实，目标明确，2012年春季招生工作再创新高。开放教育、成人教育、网络教育三类招生均全面完成任务，共计招生17809人，其中开放教育招生13976人，再创春季招生的新高，比去年同期增长18.21%；2012级成人教育招生注册3833人，比去年同期增长48.04%，招生形势喜人。

二是就业工作取得良好开局。毕业生就业率、就业质量的高低，是检验学校办学水平的重要标准，学校高度重视毕业生就业工作。通过健全就业机构、建立一支专兼结合的就业工作队伍、开展别具特色的就业指导工作、完善“订单式”人才培养等多种措施，2013年毕业生一次性就业率平均达到了96.2%，高于去年同期水平。

（二）贵州开放大学创建工作取得阶段性成果

创建贵州开放大学是学校2013年的中心工作之一。围绕“三网一体”、“八化同步”的建设目标和要求，创建工作取得了阶段性成果，贵州开放大学建设方案已报省教育厅和省人民政府，并以省政府名义报国家教育部。

一是《建设贵州开放大学，推进贵州继续教育发展对策研究》课题研究工作。该研究课题已经通过省教育厅专家组的论证和验收，为贵州开放大学的创建工作提供理论支撑和保障。

二是贵州开放大学顶层设计方案制定工作。通过不断的修改和完善，贵州开放大学顶层设计方案已经全面完成，贵州开放大学建设蓝图基本绘就。

三是“三网一体”平台建设工作。为了搭建方便、快捷的教学平台，学校与贵州省广电网络、中国电信、中国移动等单位合作，以校园信息化建设为引领，数字电视网、互联网和移动学习网“三网一体”建设方案在不断的修订和完善。

四是资源建设工作。按照资源精品化的目标，完成了贵州开放大学资源建设方案，4个错位发展专业、省开课以及10个专业资源建设工作有序进行。

五是教学建设工作。按照教学流程化的要求，完善了教学流程化建设方案，选定114门课程进行相关建设工作。

六是管理“定单化”建设工作。按照管理订单化的要求，进一步修订和完善了建设方案。

七是质量评价建设工作。按照教学质量社会化的要求，制定了质量评价建设方案，积极引入第三方评价机制，确保教学质量得到提升。

八是学分银行建设工作。按照学分互换化的要求，基本完成了贵州开放大学学分银行建设方案，为实现贵州高等教育学分互认、互换提供保证，为搭建贵州高等教育“立交桥”打下基础。

（三）贵州职业技术学院示范高职学校建设工作积极推进

示范高职学院建设工作，是未来三年学校的主要工作之一。经过学校精心安排和部署，示范校建设各项工作积极推进。

一是结合示范校建设实际，进一步修订和完善示范高职院校顶层设计方案。

二是在专业建设工作。计算机网络技术、建筑工程技术、煤矿开采技术、物流管理、旅游管理和艺术设计个等6个重点专业建设进展顺利。

三是校政企合作工作。校政企结合的办学模式及运行机制日趋成熟，校政企合作、工学结合、订单培养、顶岗实习的人才培养模式不断丰富完善。信息系打造的“中兴NC学院”，工程系运作的“贵州建工学院”，经管系推出的“世纪商旅学院”，商贸系的“兴隆管理学院”、“奥鹏学院”，能源系与省内外国有和股份制煤矿企业开展的订单培养等校企合作项目运行良好。

四是标杆学校遴选、专业领军人物遴选、质量保证体系建设、国际合作办学、省级示范评选专著编写等工作稳步推进。

（四）基本建设进一步加强

一是四期科技实训楼项目建设工作。已完成设计论证和立项工作，招标方案已报省发改委待审批，学校教学、科研、实训条件将进一步加强。

二是公租房建设工作。加强管理，加快建设进度，公租房建设工作稳步推进，确保按期交付使用。教职工尤其是青年教职工住房问题将得到极大改善。

三是校内森林公园和文化广场建设工作。通过反复论证和修订，设计方案基本确定。

四是校园周边新征地工作。经过努力，新征地工作得到上级部门的大力支持，征地报告也报省发改委。

五是校园信息化建设工作。初步完成了校园信息化建设方案，校园一卡通建设工程正在进行

（五）队伍建设进一步加强

一是认真实施“十二五”教师队伍建设规划及年度工作计划，针对专业人员急需的有关专业知识和技能，有计划地安排相关人员到企业、厂矿、省外高校进行培训、轮训和实践、挂职锻炼，提高教师队伍专业素质和实践教学能力。

二是积极开展人才招聘工作。通过公开招聘考试，引进专任教师4人、辅导员6人，合同制辅导员10人，已完成招聘环节各项工作，待人社厅批复后办理相关手续。

三是继续实施武汉软件工程职业技术学院对口帮扶我校相关工作，已派送了12人次教师和管理人员参加武汉软件工程职业技术学院赴香港的培训工作。

四是积极做好外籍教师聘请工作。通过“中美友好志愿者合作项目”和英国引智项目，学校引进外籍教师2名。

（六）改革发展成果得到充分展示

一是成功承办了开放大学推进会暨2013年全国电大党委书记校长会。此次会议属首次在地方电大召开，会议的成功举办，充分展示了我校近年来改革发展中取得的成功经验和丰硕的办学业绩。

二是加大了学校对外宣传和交流工作。省政府领导及各有关厅局领导多次到校进行考察和指导工作，对学校改革发展取得的优异成绩给予高度评价；积极参加“中国—东盟教育交流周”活动，对校园信息化建设和职业技能培训进行充分展示；加强与省内外兄弟院校的交流与合作，优势互补，成果共享，提升学校的影响力。

（七）全面加强党的建设，为学校事业发展提供坚强的政治和组织保证

一是深化理论武装。深入学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会及省委十一届二次、三次全会精神、习近平总书记一系列重要讲话，认真落实各级党组织及教职工政治理论学习制度，推动全校党员和教职工学习活动的深入开展；大力开展党员干部教育、培训，学校全体党员及副科级以上干部300余人参加培训；深入开展了“十破十立 办人民满意大学”解放思想大讨论活动，活动覆盖面达100%。

二是深化创先争优活动。实现基层党组织“五个好”，学校党委被授予“全省机关企事业单位党建工作先进党委”称号，1个党总支被授予省级“五好”基层党组织光荣称号，3个基层党组织被评为贵州省高校“五好”基层党组织。

三是认真落实党建工作责任制。对任期届满的支部书记进行了改选，加大在青年教师和学生中发展党员的工作力度，认真开展驻村工作，学校党建工作得到省党建工作考核组第十一组的充分肯定和高度评价。继续开展了对全省电大各分校（学院）及所属县级电大招生对口帮促，再创开放教育春季招生新高。

四是加强工作作风建设，在全校范围实行了各类人员绩效考核，充分发挥绩效考核的导向、激励和监督作用，促进了领导干部工作效能的提高；认真学习贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和教育厅“六项规定” ，增强了作风建设的自觉性；制定并下发了《关于加强学校校风建设的意见》，不断加强校风、教风建设；印发了《关于严肃会风会纪的通知》，加强会风建设。认真落实全省高校教育系统党风廉政建设会议的各项工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，强化党风廉政建设责任制的落实；组织党员干部学习中纪委、省纪委、全省党风廉政警示教育大会精神，举办勤政廉政建设工作报告会，组织观看警示教育片，加强廉政教育，促进了干部廉洁自律；继续加强了对干部任用、公开招投标、采购、人员招聘、考试等重点工作的监督检查；积极推进校务、党务公开工

（八）强化安全稳定工作，建设平安校园

学校着力强调把安全稳定工作做细做实，防患于未然，保证了各项工作正常运行。

一是修订和完善学校安全稳定工作方案。加强学校安全稳定工作领导，加大安全稳定工作执行力，强化各部门安全稳定工作职责，制定了安全稳定工作预案和相关制度、措施和办法，建立了安全稳定防控体系。

二是加强校园安全稳定基础设施建设，进一步更新和完善了校园消防、网络监控系统和安全保障设施建设，以技防为基础，以人防为核心，提高了学校安全稳定防控能力。

三是坚持把安全稳定工作纳入学校目标考核，实行一票否决制。坚持执行夜间值班巡查、食堂食品安全卫生检查、消防检查和及各类安全隐患排查工作，并形成常态。进一步加强和优化安全稳定工作队伍结构，建立了各级各部门齐抓共管安全稳定工作的长效机制。

四是加强食品卫生安全管理工作。高度重视食品卫生安全工作，加强食品卫生监督管理，定期开展食品安全检查工作从进货渠道及食品保存、食品加工等方面严把食品卫生安全关；加强对从业人员的食品安全知识的培训、学习，增强了师生的食品卫生安全的意识，未发生食品卫生安全责任事故。

二、当前学校改革发展面临的问题

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，随着改革和发展的进一步深化，当前的基本建设、师资队伍建设、教学资源建设等等已经不能满足招生办学的需要，存在如下几个方面的问题亟待解决。

（一）基本建设已经不能满足现有办学需要，须进一步加强

电大教育方面。随着近年来招生规模的不断扩大，全省电大在校生规模已经突破80000人大关，但是校园信息化建设、自主化学习平台建设、教学质量保障体系建设等基本建设已经不能满足办学需要，教育教学质量不能得到有效保障。

高职教育方面。高等职业教育在校生规模已经突破7000人，现有的校园占地面积、学生宿舍、教学实训等基本建设已经不能满足办学需要，建设一流高职院校的各项生均指标急需提高。

（二）人才队伍建设无论在数量上还是质量上都需要加强

以现有招生办学规模进行权衡，学校教学、科研、管理队伍数量不够、质量不高的现象日益突出，需要加大人才引进力度，加大人才培育力度，增加人才数量，提高人才质量，逐步建立一支数量充足，质量较高，科研能力突出的教职工队伍。

（三）科学研究工作出现下滑趋势，需要进一步整改和提高

学校有着良好的科学研究传统，具有较高的科研水平科研队伍，已取得了一系列优异的科研成果。但是，近两年来，学校科学研究水平出现的下滑趋势，科研项目申报、立项、获奖等方面均不如前，需要进一步整改和提高，确保科研水平上一个台阶。

（四）工作作风需要进一步加强

针对教职工工作精神不振、能力不强、作风不实等方面的问题，学校采取了一系列积极措施，工作作风得到了改善。但是，仍有部分教职工对学校当前和今后一段时间面临的问题和困难认识不够，缺乏超前意识和进取精神，不能清醒的认识到建设一流开放大学、一流高职学院和一流干部在线学习学院的于学校发展的重要意义，事不关己、得过且过的懒散思想在部分教职工中仍然存在。

三、2013年下半年工作要点

（一）继续做好贵州开放大学创建工作

围绕《贵州开放大学建设方案》，按照“三网一体”、“八化同步”的总体构想，加速推进创建工作，确保贵州开放大学的成功创建。

1、做好“三网一体”平台建设工作。完善广电网络合作建设方案、互联网平台合作建设方案和移动学习建设方案，与校园信息化结合，确保平台建设取得进展。

2、加强学科专业和课程体系建设。采取改造、自建、共建等方式建设贵州开放大学的学科专业和课程体系。以学校现有的学科专业为基础，逐步整合校外优质教育资源，建设适应社会经济发展需要、贴近学习者多样化个性化需求的专业和课程体系。

3、加快人才队伍建设。适应开放大学发展的需要，建设好教学、管理、技术和研究四支队伍。制定并实施“人才强校”计划，通过建设人才队伍和评价标准，完善人才引进、培养和选拔方式，形成人才储备、提高和发展的有效机制，全面提高开放大学四支队伍的素质、能力和水平。

4、建立招生考试制度改革和教学质量保证体系建设。推进招生考试制度改革，实行“宽进严出”的弹性学习制度，采用在入学资格认定或课程注册等学习方式，免试入学、随时注册学习。实行完全学分制，通过课程学分累积获取相应的学历、学位证书、各种专业资格证书或课程学习证书。通过引入第三方评价等机制，建立科学合理的教学质量保障体系。

5、推进学习成果评价与认证体系建设。探索学分积累与转换、学习成果互认与衔接机制。建立个人终身学习账户、学分积累与转换的开放大学“学分银行”，规范学分标准，明确质量内涵，建设学历资格与职业技能资格贯通多层次、阶梯型的学习成果认证体系，实现学历教育和非学历教育之间的沟通和衔接，建立各级各类教育纵向衔接、横向沟通的终身教育“立交桥”。

（二）继续做好示范性高等职业院校建设工作

6、加强专业建设。建设计算机网络技术、建筑工程技术、煤矿开采技术、物流管理、旅游管理和艺术设计个等6个重点专业。建设计算机网络技术、建筑工程技术、煤矿开采技术等3个特色专业。申办土木工程、装饰艺术设计、网络工程（物联网应用方向）等3个应用本科专业。

7、加强课程建设。在已有11门院级精品课程建设的基础上，按照“理实一体、知技结合、校企合作”的要求，全面推进重点专业的核心课程建设工作，建设国家级、省级示范共享课程18门，校企合作开发教材10种，网络课程10门，共享型教学资库1个。

8、加强师资队伍建设。按照专业领军人物1—2名，建设名师、专家工作室1—2个。聘用3—5名行业知名专家担任专业带头人，校企联合培养7—10名骨干教师，教师和管理人员数量比例合理的要求。专业教师中双师素质比例达90%以上，聘任行业兼职专业带头人和企业专业技术人员兼职教师占任课教师中的比例达1：1，兼职教师承担的专业课学时比例达50%，建设专兼结合、数量结构合理的省级以上优秀教学团队。

9、加强教学质量监控与保障体系建设。逐步加强教育教学质量监控与保障体系建设，提高育人质量。

10、加强校企合作办学体制机制建设。不断完善“人才共育、过程共管、责任共担、成果共享”的紧密型合作办学体制机制建设，提升服务能力，实现社会和经济效益双丰收。

11、加强实训基地建设。按照建设数量充足、质量保障、稳定规范、可持续运行并起省、国家示范作用的校内外实训基地的要求，围绕3个特色专业和6大专业群，分别完成以网络与通信技术研究服务中心、建筑工程施工技术应用培训中心、煤矿开采与安全生产培训服务中心等为代表的一批校内实训基地建设。

12、提升社会服务能力。按照学校社会服务要求，开展各类社会培训5000人次，技能鉴定4000人次，参与产品研发、工业设计、项目实施等横向合作技术服务4项，实现技术开发与服务推广、培训等技术成果转化经济效益300万元以上。

13、推进集团学校体系建设。积极开展集团学校建设各项工作。

14国际化合作办学建设。继续做好与加拿大堪纳多文理学院的合作办学相关工作；做好外籍教师管理等相关工作。

15、加快公共服务体系建设。继续做好金阳校区四期项目科技实训楼建设工作，加大金阳校区周边新征地工作。

16、继续做好毕业生就业工作。加强学校就业系统与政府、企业就业平台的互通，建设好毕业生就业平台等工作，毕业生就业率不得低于去年同期水平。通过引入第三方的评价机构，认真做好毕业生质量的追踪和反馈，以之促进教学环节的改革和提高，提高育人质量。

（三）继续深化体制机制改革，营造积极向上、务实高效的良好氛围

17、积极开展管理体制改革。科学设置、加强管理，大力整合校内人力、物力资源，推进电大教育和高职教育的高度融合，培养一专多能的教学、科研、技术和管理队伍。

18、全面改革监管机制和考核评价机制。积极开展科学合理的监管和考核评价，量化指标体系，实施精细化管理，强化目标责任制，确保各项工作高质量完成。

19、加强作风建设。以管理促作风，强化全体教职工的责任意识、危机意识、服务意识，提高工作效能，树立良好的工作作风。

（四）继续做好基本建设工作

20、做好四期项目科技实训楼建设项目前期相关工作。

20、积极推进教职工公租房建设，确保按期竣工。

22、做好学校“森林公园”和文化广场建设工作。

23、进一步优化金阳校区功能布局，完善配套设施，提高管理服务水平，提高使用效率和面向师生的综合服务水平。

24、做好金阳校区周边新征地工作，确保生均占地面积达到国家标准。

25、加大校内实习基地、校中厂等基本建设力度，保证学生实习实训的正常运行。

（五）进一步完善办学功能，确保招生规模稳定增长，

26、规范成人专科教育，完成成人专科教育管理办法的制定和实施，探索成人教育教学和管理新模式。

27、确保全年各类学历教育完成招生注册学生28930人的任务，其中，开放教育20100人、高等职业教育2600人、成人高等教育3000人、网络教育3230人。全省各级各类非学历继续教育培训3万人次以上。全系统各类学历教育在校生规模稳定在7.8万人以上。

（六）继续实施人才兴校强校战略

28、加强班子建设，提高执行力。进一步加强处级班子建设，建立能上能下的干部选拔任用机制，健全和考核评价体系，完善干部管理、监督、奖惩机制，提高干部的大局意识、危机意识，增强学习能力、协作能力、执行能力、创新能力。

29、加大人才引进力度。结合学校现有教职工队伍结构不合理、数量不足、质量不高等现状，采取积极有效措施，加大人才引进力度，推进人才强校。

30、加大教职工培训力度。有计划、有步骤地把教师和管理人员送到企业、厂矿、高校进行培训、轮训和实践、挂职锻炼，不断提高他们的管理、教学水平和实践教学能力；要把教职工的学习、培训与晋升、转任、考核挂起钩来；加大教师知识结构和专业技能更新和拓展为主要内容的师资培训力度，实施中青年骨干教师、专业带头人和实践课教师的培养计划；骨干教师和中层干部力争轮训1—2次，全员普遍培训1次。

31、建设好专兼职教师、管理人员、学习支持技术服务和科研人员四支队伍。坚持专兼结合、引培相济的原则，并有效整合系统教师资源，加强教师队伍建设，探索系统教师共享机制。

32、加大对各类人员的考核力度。建立健全人才评价和激励机制，将各类人员的现实表现和实际业绩纳入考核指标，科学地加以考核。

（七）加强科学研究，提升办学水平

33、做好科学研究发展规划。根据学校快速发展的新形势，经济围绕学校发展总体目标和任务，制定和完善科学研究中长期发展规划，促进学校科学研究工作向高质量和高水平迈进，提升学校办学能力和办学水平。

34、打造全省远程教育和继续教育研究基地。远程教育研究工作要以建设国内一流现代远程开放大学为目标，在学科建设、人才培养模式深化、开放式教学方法、教学组织与管理、优质教学资源建设、学习型社会和终身教育体系建设等方面多出科研精品，成为全省远程教育和继续教育研究基地。

35、打造特色鲜明的职业教育研究基地。以建设一个国家级职业教育基地、三个省级职业教育基地为目标，着力开展职业教育科研工作，提高科研水平。

（八）加快系统建设步伐

36、明确办学定位。各市州电大要进一步明确办学定位，完善开放学院和中职学校的招生办学功能。

37、稳定招生办学规模。各市州电大在校生规模必须达到5000人以上。

38、加强基础设施建设。各市州电大要加强新校区建设工作，加大投入，改善办学环境，加快现代化校园的建设步伐。

39、加强县级工作站（学习中心）的建设和管理工作。进一步强化“准入”、“退出”机制，加大县级工作站（学习中心）在办学条件、专业设置、教学、考试等方面的审查和监管力度，保证教育教学质量的提高。

40、实施市州电大目标考核制度。对各市州电大开展基本建设、师资队伍建设、教学教务和支持服务等方面的考核制度，使之常态化，确保办学质量和办学水平的提高。

（九）加强大学生思想政治教育工作，营造校园良好校风学风

41、按照学校《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》，切实抓好落实，确保学生思想政治教育工作顺利进行。

42、全面推行“大学生一日行为准则”的实施，促进学生精神面貌和学习风气有一个明显的转变。

43、切实加强学生思想政治教育工作队伍建设力度，尤其要加强党团干部、辅导员、学生管理服务队伍的建设，强化工作职能，严格工作制度，完善保障措施，优化管理服务，依法依规有效开展工作，营造良好的思想政治教育工作氛围。

（十）拓展非学历继续教育培训市场，建设一流干部在线学习学院

44、继续抓好全省干部在线学习培训工作，在省委组织部领导下，加强沟通协调，优化管理，强化服务，提高干部在线远程学习管理服务水平，不断探索和完善干部培训运行模式，确保年度干部培训任务完成。

45、积极拓展并做好有关行业企业从业人员培训工作，加强行业管理，搞好服务。

46、努力开发培训新项目，完善已有培训项目实施工作，不断总结经验，形成继续教育培训良性运行管理服务体制机制。

47、进一步完善和巩固自学考试助考，积极开拓并做好相关行业考试服务工作，扩大服务社会积极影响。

（十一）以人为本，继续改善民生

48、面向全校教职工开展健康体检工作，关心职工身体健康。

49、进一步改善教职工办公、教学、学习等工作条件，营造良好发展氛围。

50、做好学校公租房建设工程，改善教职工尤其是青年教职工的住房问题。

（十二）进一步完善办学服务保障体系建设

51、进一步完善网络平台建设和门户网站建设以及安全运行管理工作，满足办学需要。

52、要进一步加强食堂经营监督和管理工作，制定和完善相关制度，在确保食品安全卫生前提下，提高饭菜质量和服务意识，维护好经营场所环境和秩序。

53、切实加强物业管理，建立健全相关管理制度及规定，加强物业日常工作，做好卫生、设备维护、校园环境管理以及校园礼仪服务等工作。

（十三）加强校园安全保卫工作，确保学校和谐稳定发展

54、加强安全稳定工作领导，明确各级责任，制定和完善安全（含国安）稳定相关规章制度，建立良好的运行机制。

55、加强校园保卫工作，重点加强夜间值班巡查，严防校园出现群体性事件，不断完善突发情况应急处理预案和处置机制。

56、加强安全队伍建设，优化队伍结构，稳固安全稳定工作长效机制。（十四）认真做好其他相关工作，推进学校各项事业协调发展

57、切实关心离退休教职工的生活，组织开展有益身心健康的活动，认真做好离退休教职工的管理服务工作，同时做好关心下一代有关工作。

58、做好统战工作，发挥民主党派和无党派同志在学校改革和发展中的积极作用。

59、认真做好对外交流和合作办学有关工作，搞好对外宣传、协调和服务，为学校改革发展营造良好的外部环境。

60、认真做好图书、档案管理工作，进一步建立健全相关制度，履行相关职责，提高管理服务水平，切实发挥服务功能和作用。

61、认真做好办学经费筹措工作，严格执行财经制度，加强资金管理，搞好服务，保证学校建设、改革和发展需要。

（十五）继续加强党的建设，不断提高党的建设科学化水平，为学校科学、快速发展提供坚强的政治保障

62、继续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、省第十一次党代会、省委十一届二次、三次全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神，中央、省委关于密切联系群众，改进工作作风，党的群众路线教育实践活动等精神，进一步加强领导干部思想政治建设。

63、主动思考，超前谋划，做好党的群众路线主题教育实践活动的各项准备工作。继续深入扎实开展“四帮四促”和“帮联驻”活动。认真做好2013年基层组织建设“十项行动、100项重点任务”各项工作，确保基层党组织成为“五先进一满意”的坚强堡垒。

64、加强基层党组织和党员队伍建设。继续深入推进以“五带头”、“五拓展”推进“五先进一满意”创先争优活动，全面实现基层党组织“五个好”。

65、加强干部队伍建设。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，推进各级领导班子和干部队伍建设，进一步健全处级领导班子和领导干部考核评价常态机制，健全干部选拔任用机制和考核评价体系，完善干部管理、监督、奖惩机制。

66、大力加强党风廉政建设。紧紧围绕党的十八大提出的“三清”（干部清正、政府清廉、政治清明）的总目标，深入学习贯彻中纪委、省纪委二次全会精神、全省党风廉政警示教育大会精神，加强风险防控，认真落实领导干部“一岗双责”，建立健全惩治和预防腐败体系建设。