一、2014年工作总结

2014年是学校加速推进“十二五”发展规划的重要时期。学校党委、行政团结带领广大教职工，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十一次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深化学校改革和发展，围绕全年工作要点，严格目标责任制，强化推进措施，团结奋进，攻坚克难，较好地完成了2014年各项工作。

（一）党的群众路线教育实践活动成效显著。根据中央、省委的统一部署，在省委活动办的指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，突出解决“四风”问题，精心安排部署，切实加强领导，强化工作措施，扎实有效地完成了学校党的群众路线教育实践活动。坚持把学习教育贯彻始终，校领导班子集中学习12次，处级党员干部深入学习并撰写了心得体会文章。坚持敞开大门搞活动，多次召开各类各层次座谈会，征集意见建议165条，确定6个方面56项整改事项。紧密对照 “六查八照四剖”的要求，党委领导班子及成员、处级领导班子及处级以上党员干部认真撰写班子和个人的对照检查材料。认真开展批评和自我批评，高标准、严要求，召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会。坚持狠抓整改落实，制定并公布了学校领导班子整改方案、专项整治方案、制度建设计划，有序推进整改落实。聚焦“四风”解决问题，出实招，求实效，投入240万元，抓好56项整改事项，至今已完成38项；投入370万元，集中解决了“六件民生实事”等一批师生关切的热点问题。教育实践活动得到了省委督导组充分肯定。

（二）顺利召开学校第一次党代会。在省委的正确领导下，在省委组织部、省委省直高校党委换届办公室精心指导下，以细致为起点，以精致为基本要求，以极致为最高标准，经过认真筹备，精心组织，顺利召开了中国共产党贵州广播电视大学(贵州职业技术学院）第一次代表大会，党委换届工作取得圆满成功。大会实事求是地总结了学校2001年以来的工作成绩和基本经验，科学确立了今后五年的发展思路、主要战略和任务，选举产生了新一届党委和纪委领导班子。

（三）开放大学创建工作取得明显突破。围绕数字电视网、互联网、移动学习网“三网一体”和资源精品化、教学流程化、管理“定单”化、服务个别化、学习自主化、质量评价社会化、教师队伍建设高水平化、标准学分互换化“八化同步”的总体建设方案，初步搭建了数字电视学习平台、互联网学习平台和移动学习平台，积极推进专业课程建设、教学资源建设、质量保障体系建设等建设工作。8月7日，省政府召开贵州开放大学创建工作专题会议，研究部署贵州开放大学创建工作，明确将创建工作已经提上议事日程；加快创建贵州开放大学被列入《贵州省教育综合改革方案》上报国家教育体制改革领导小组办公室并得到批准。开放大学创建工作取得新突破。

（四）示范高职学校建设工作全面推进。围绕专业建设、课程建设、师资队伍建设、质量监控与保障体系建设、校企合作建设、实训基地建设、集团学校建设、公共服务体系建设、国际化办学建设和社会服务能力建设等“十大”建设任务，示范高职建设工作全面推进。专业和课程建设出成果，师资队伍进一步加强，实训基地明显改善，校企合作更加紧密，公共服务体系更加完备，国际化办学进一步拓展，社会服务能力进一步提高。

（五）干部在线学习学院建设工作稳步开展。在线学习平台管理和服务工作明显提高。全年新增注册在线学习人数6975人，注册总人数达到31541人，涵盖了全省9个市（州）、88个县（市、区）、省直82个部门和30个省管国有企业；通过购买、委托制作等的形式，平台资源建设继续加强。顺利通过了省委组织部专家组评估工作，受到专家组的一致好评。

（六）招生就业工作再创佳绩。2014年开放教育、高职教育、成人教育、网络教育四类招生均超额完成任务，共计招生41323人，其中开放教育招生28605人，高职教育招生2611人，成人教育招生3092人，网络教育招生7015人。各级各类在校生规模再创新高，达到100806人。高职教育毕业生初次就业率达到97.4%，高于全省平均水平。

（七）校园基本建设进一步加强。公租房建设工作全面完成，分配工作顺利开展；校内森林公园和文化广场建设竣工投入使用；校园扩建征地工作取得重大突破，在省教育厅、省发改委立项的基础上，贵阳市政府和观山湖区同意划拨扩建用地，相关手续正在办理；校园网络基础升级改造工作全面完成，教学、管理等网络运行环境得到改善。

（八）开放办学进一步扩大。国际合作与交流进一步深化。与加拿大堪纳多文理应用学院合作办学进一步拓展，在互派交流生的基础上，学历教育“2+1”办学项目通过省教育厅和国家教育部的批准并开始招生；与台湾建国科技大学等高校合作取得实质性进展，25名优秀学生赴台短期留学和8名教师赴台访学工作顺利完成；与行业合作进一步深化。与教育部—中兴通信合作的“科技研发中心”建设项目积极开展；标杆学校遴选工作全面完成，新增了重庆工业职业技术学院和桂林旅游高等专科学校作为我校的对口帮扶院校。

（九）队伍建设不断加强。全年共计引入各级各类人才69人，其中教授1人、博士1人，副高职称3人，中级职称6人；开展职称推荐评审工作，全校推荐评审67人，其中副高职称15人、中级职称27人、初级职称25人；继续开展优秀教师培育和评选工作，评选出“有突出贡献专家”9人，“学术学科带头人”3人，“中青年骨干教师”7人。

（十）科研工作得到提高。各级各类人文社科、自然科学科研项目申报数量和获奖数量有所提高。科研项目获批准立项27项，其中省部级项目2项，省教育厅社科项目等19项；各级各类科研成果获奖9项，其中获贵州省教育厅首届教育科学成果获奖5项（一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项），国家开放大学优秀成果奖2项（二等奖1项、三等奖1项），省科学技术协会优秀鼓励奖1项，全国高校思想教育研究会优秀成果二等奖1项。

（十一）党的建设和精神文明建设扎实推进。思想建设、组织建设、队伍建设和党风廉政建设得到加强，党建工作扎实推进，为学校改革发展提供有力的政治保障；宣传工作积极开展，党的路线、方针、政策得到深入贯彻落实，学校建设发展舆论氛围良好；大力弘扬社会主义核心价值观，推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作；深入开展“明礼知耻·崇德向善”主题活动和“远学焦裕禄、近学文朝荣”活动，学校比学赶超正能量彰显；实施大学生“一日行为规范”，学生综合素质明显提高。学校被授予“贵州省五一劳动奖状”。

（十二）党风廉政建设取得新成效。认真落实全省高校教育系统党风廉政建设会议的各项工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，落实党风廉政建设“两个责任”；积极支持和配合省委第二专项巡视组对我校开展专项巡视；扎实开展党员干部党性党风党纪教育和警示教育，强化正风肃纪，促进了干部廉洁自律；深入学习“十严禁”“十不准”，严明党的政治纪律；强化监督职能，加强了对干部任用、公开招投标、人员招聘、招生等重点领域和关键环节的监督；按照中央八项规定、省委十项规定，完善并落实学校密切联系群众改进工作作风的实施意见、校领导联系基层制度和调查研究制度，推进作风建设常态化长效化；制定厉行节约反对浪费的规定，对各类接待和会议活动提出了规范要求，学校“三公”经费支出同比大幅度下降。

（十三）统战和群团工作取得新成绩。完善统战工作制度，选派无党派人士参加培训学习，开展基层民主党派和无党派人士服务型调研；顺利召开了第五届一次教职工暨工会会员代表大会，做好提案落实工作，提高依法治校的能力和水平；持续推进“和谐校园”建设，成立了群众工作中心，职工的合法权益得到了有效的保障；开展了道德讲堂、大学生青春时政论坛和技能文化艺术节等活动，校园文化丰富多彩。在全省高校校园文化活动中，荣获一等奖2项、三等奖3项和先进集体称号。

（十四）校园安全稳定工作有条不紊。加强学校安全稳定工作领导，加大安全稳定工作执行力，强化各部门安全稳定工作职责；加强校园安全稳定基础设施建设，建立校园安全监控网络全覆盖；加强食品卫生安全管理工作，定期开展各类矛盾纠纷安全隐患排查工作，严把食品卫生安全关。全年未发生安全稳定责任事故。

二、当前学校改革发展面临的问题

随着改革和发展的进一步深化，学校当前的基本建设、师资队伍建设、教学资源建设等已经不能满足招生办学的需要，存在几个方面的问题亟待解决。

（一）高等教育竞争日趋激烈。伴随着高等教育的飞速发展，以“慕课、微课、移动学习”为代表的各种新型学习方式的出现，国家网校审批权的下放，对现有开放教育人才培养模式带了巨大冲击。随着自主招生制度的改革，我省高等职业教育招生竞争日益白热化。如何提高竞争力，是学校当前面临的一个严峻课题。

（二）基本建设已经不能满足现有办学需要，学校综合办学能力面临巨大挑战。电大教育方面。随着近年来招生规模的不断扩大，全省电大在校生规模已经突破10万人大关。但是各级电大在基础设施建设、校园信息化建设、自主化学习平台建设、教育教学质量保障体系建设等基本建设投入不足，已经不能满足办学需要，使得教学环节得不到很好的落实，教学资源得不到很好的保证，教育质量得不到有效保障。要实现创建贵州开放大学的目标，全省电大系统必须大力加强基本建设，提高综合办学能力。高职教育方面。高等职业教育在校生规模已经突破7000人，现有的校园占地面积、学生宿舍、教学实训等基本建设已经不能满足办学需要，内涵建设亟待加强，与建设一流高职院校还存在一定差距。

（三）人才队伍建设无论在数量上还是质量上都需要加强。与现有招生办学规模相比较，各级电大教学、科研、技术、管理四支队伍数量不够、质量不高的现象日益突出，需要加大人才特别是高层次人才的引进力度，加大人才培育力度，增加人才数量，提高人才质量，逐步建立一支数量充足，质量较高，科研能力突出的教职工队伍。

（四）工作作风需要进一步加强。通过党的群众路线教育实践活动的开展，教职工精神不振、能力不强、作风不实等方面的问题基本得到解决。但是，仍有少数教职工对学校当前和今后一段时间面临的问题和困难认识不够，缺乏超前意识和进取精神，干事创业信心不足，不能清醒的认识到建设一流开放大学、一流高职学院和一流干部在线学习学院的重要意义，事不关己、得过且过的慵懒慢浮作风在少数教职工中仍然存在，一些部门门难进、脸难看、事难办的衙门作风抬头。

（五）发展不平衡的现象仍然存在。市（州）电大之间、县级工作站（学习中心）之间、部门之间、系（部、学院）之间由于主客观原因，发展出现了不平衡现象，部分市州电大、工作站（学习中心）和部门因不能及时转变观念，调整管理和办学思路，工作推进缓慢，“短板效应”风险开始出现。

三、2015年工作要点（54条）

2015年，是全面实现“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划的谋篇之年。学校的指导思想是：在省委省政府的坚强领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十一届四次、五次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实学校第一次党代会精神，瞄准建设一流新型大学的目标，紧扣内涵发展和创建工作两条主线，着力提高质量、着力转型升级、着力改革创新，建设好教学、科研、管理、技术四支队伍，努力办好开放教育、职业教育、成人教育、网络教育和继续教育，努力推进学校可持续协调发展。

（一）贵州开放大学创建工作

1、加强创建工作领导，成立各级创建工作领导机构。（校办、电大教务处）

2、完善《贵州开放大学建设方案》，确保开放大学建设工作有序进行。（电大教务处、远研所、教学部）

3、积极推进“三网一体”、“八化同步”建设任务，推动数字电视网、互联网、移动学习网“三网一体”平台建设工作，加快资源精品化、教学流程化、管理“定单”化、服务个别化、学习自主化、质量评价社会化、教师队伍建设高水平化、标准学分互换化“八化同步”的建设步伐。（电大教务处、教学部、网络中心、人事处、学生处、招就中心、远研所）

4、力争召开全省开放大学创建工作会议，出台《创建贵州开放大学实施意见》。（校办、电大教务处）

（二）示范性高等职业院校建设工作

5、进一步完善《示范高职院校建设方案》，大力推进“十大建设”项目，全面推进人才培养模式改革和教育教学改革，确保示范高职院校建设工作全面完成。（职院教务处、各系部、人事处、学生处、招就中心、实训中心、后勤处、图书馆、国际学院）

6、专业建设。按照省级重点专业和特色专业建设标准，做好计算机网络技术等6个重点专业和网络技术等3个特色专业建设工作。（职院教务处、各系）

7、课程建设。加大重点专业的核心课程建设工作力度，确保省级精品课程、省级教学团队建设实现量的突破和质的提升。（职院教务处、各系）

8、师资队伍建设。加大力度，外引内培，提升教师队伍整体素质，确保专业领军人物、专任教师、双师素质教师、骨干教师数等达到示范高职院校标准，培育一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍。（职院教务处、人事处、各系部）

9、质量保障体系建设。继续开展第三方评价工作，认真做好毕业生质量的追踪和反馈，完成高职教育年度质量评价报告。（招就中心、各系）

10、校企合作建设。制定校企合作管理办法，完成已签约校企合作建设任务，拓展深度校企合作项目，吸引一批有实力的企业开展合作。（招就中心<校企合作处>、各系）

11、实训基地建设。完成中央财政支持“建筑工程技术实训室”的验收工作，完成电商与物流开放性实训基地、航空服务开放性实训基地的建设，启动省长专项支持5个专业实训室的建设工作，加快校企合作实训基地建设。（实训中心、各系）

12、集团学校建设。完善集团学校建设方案，成立贵州职业技术学院职教集团，搭建集团学校平台，建立良好的集团办学运行机制。（招就中心、中专校）

13、国际化合作办学。认真做好与加拿大堪纳多文理学院互派交换生项目和学历合作办学项目，做好与台湾及东盟国家教育合作交流项目，做好省教育厅国际合作项目。（外事办<国际学院>、各系）

14、公共服务体系建设。完善基本设施建设，加大图书资源建设，改善校园网络环境建设，巩固校园文化建设，强化平安校园建设，增强教学支持服务能力。（后勤处、网络中心、图书馆、宣传部、团委、保卫处、各系部）

15、社会服务能力建设。做好已开展的社会培训、技能鉴定、订单培养等工作，拓展服务项目，确保每个系有1个以上项目，提升服务能力，增强学校社会影响力。（实训中心、各系）

（三）干部在线学习学院建设工作

16、采取积极有效措施，完善在线学习平台，做到管理精细、资源精品、学习多样、服务常态，提升培训质量，提高支持服务和管理水平。（继教学院）

17、加大干部教育培训工作力度，扩大培训覆盖面。（继教学院）

（四）招生就业工作

18、继续强化招生工作龙头地位，巩固“一主多元办”学格局。全系统各类学历教育在校生规模稳定在7.8万人以上。全年各类学历教育完成招生注册学生28130人，其中，开放教育20100人、高等职业教育2800人、成人高等教育2000人、网络教育3230人（招就中心、成开院、网络学院、继教院、各系、各招生帮促组）

19、筹建成人教育学院，出台成人教育管理办法，扩大办学规模，提高教学质量。（人事处、招就中心、学生处、电大教务处、教学部、成开院）

20、做好就业基地建设、就业市场开发和就业管理服务等工作，全方位、多角度开展就业工作，确保就业率不低于2014年水平。（招就中心、各系）

（五）基本建设工作

21、全面完成云潭南路校区建设一、二、三期建设项目审计、竣工验收和材料归档工作。（后勤处、审计处）

22、做好延安西路校区建设工程监督管理和验收工作，科学制定使用方案。（后勤处、审计处）

23、加大云潭南路校区扩建工程建设力度，完成土地划拨及规划设计工作，力争开工建设。根据开放教育和职业教育需要，重新定位四期科技实训楼项目，修订建设方案并启动建设工作。（后勤处）

24、加强国有资产管理，盘活各类资产，提高资产使用率，确保国有资产保值增值。（后勤处）

25、加强校园信息化建设，积极探索信息化提升路径，提高信息化水平；建立办公自动化系统，建立专业的舆情监管平台（或软件），升级教学管理服务平台，实现校园无线网络全覆盖。（网络中心、校办、后勤处）

（六）人才强校工作

26、按照高等教育生师比的要求，建立一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍。加强科研、管理、技术队伍建设。（人事处、电大教务处、职院教务处、各系<部、学院>）

27、制定高层次人才奖励办法，完善高层次、高技能人才引进机制，加大高层次人才引进力度，重点引进具有博士学历学位或副高职称以上人才。（人事处、各系部）

28、完善人才奖励激励机制，鼓励和支持教职工提升学历、技能，打通各类人员职业发展通道，提高发展能力。（人事处）

29、探索合同制、季节性用工办法和模式，改善学校管理部门和教辅部门人员数量不足问题。

（七）科学研究工作

30、建立健全科学研究管理、建设制度，完善科研管理考核体系，推动科学研究工作上水平，全年完成各级各类科研申报30项，立项或获奖8—12项，核心期刊发表论文25—30篇。（科研处、远研所、职研所、教学部、各系部）

31、做好贵州省现代远程教育研究和高等职业教育研究工作，完善远程教育研究基地研究人员队伍建设，巩固远程教育研究的领先地位，提升职业教育研究水平，力争建成贵州省职业教育研究基地。（科研处、远研所、职研所）

（八）系统建设工作

32、扩大办学规模。市（州）电大在校生规模达到5000人以上，行业分校在校生规模要达到2000人以上，县级工作站（学习中心）在校生规模要力争达到500人以上。（招就中心、各市州电大<工作站>）

33、强化“准入”、“退出”机制，制定市（州）电大、县级电大办学条件标准，促进市（州）电大、县级工作站（学习中心）基本建设、队伍建设，加大教学基本条件、教学流程的审查和监管力度，提高教育教学质量。（电大教务处、招就中心、电大教学部）

34、继续实施市（州）电大新校区建设援助工作，支持和鼓励市（州）电大改善基础设施建设。（校办、计财处、审计处）

（九）大学生思想政治教育工作

35、以贯彻落实习近平总书记“5.9”讲话等重要讲话精神为重点，加大思想政治教育力度，培育、践行社会主义核心价值观和贵州时代精神。（宣传部、团委、学生处、各系党总支）

36、健全大学生思想政治教育工作制度，坚持院系领导联系学生制度，加强辅导员队伍建设,不断推进思想政治教育工作科学化、制度化、常态化。（党办、宣传部、学生处、团委、各系党总支）

37、加强养成教育，将“一日行为规范”列入学生思想政治评价体系。开展校园文化活动月和技能文化艺术节，承办“中华传统经典文化进职院”系列活动。办好“道德讲堂”，建好“一站式”学生事务中心。（学生处、团委、各系党总支）

（十）全面推进依法治校

38、加强组织领导，按照“一校一章程”的要求，认真做好学校《章程》建设工作。深化内部治理结构改革，建立和完善教代会、教授委员会、学术委员会，探索建立党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学制度，提升依法治校能力和水平。（党办、校办、人事处、工会、科研处、电大教务处、职院教务处）

39、科学编制“十三五”发展规划，确保一流新型大学建设目标顺利实现。（党办、校办、电大教务处、职院教务处、人事处等）

40、做好“六五”普法工作，增强师生法制意识和法制观念。（宣传部、各党总支）

（十一）全面深化体制机制改革工作

41、加强干部队伍建设，科学设置机构和岗位，完成处科级干部调整、完善工作。（组织部、人事处）

42、贯彻落实《贵州省教育综合改革方案》、《贵州省职业教育条例》和《关于支持高校加快改革发展的意见》精神，深化管理体制改革，完善治理结构，推进管理重心下移，探索各院系成为相对自主的办学实体和教育管理实体的方法与路径。（人事处、计财处、各系部）

43、深化人事分配制度改革，完善激励约束机制，修订目标绩效考核方案。（组织部、人事处、计财处）

44、加强财务管理，完善财务管理制度，制定财务预算管理办法。（计财处）

（十二）校园安全稳定工作

45、加强组织领导，落实安全稳定工作领导岗位责任制。（保卫处、各部门）

46、加大经费投入，强化安保队伍建设，建立完善学校“三防”体系建设，加大与属地公安机关的交流协作，着力构建学校安全防范体系。（保卫处、计财处）

47、认真做好矛盾纠纷、信访问题集中排查化解工作，加强食堂经营监督和管理工作，确保食品安全，建设平安校园。（保卫处、后勤处、各系、中职校）

（十三）党的建设

48、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。按照中央、省委的部署和要求，继续抓好学校党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案、专项整治方案、制度建设计划及领导干部个人整改措施的落实，整治突出问题，持续推进“7+4+3”专项整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。结合学校实际，认真开展“三严三实”专题教育活动。认真抓好抓实专项巡视的整改落实工作。进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，开展懒、散、漫、浮作风问题治理工作，形成门好进、脸好看、事好办的工作作风。（组织部、宣传部、监察室、各党总支）

49、加强党的思想建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十八大、十八届三中、四中全会精神和省委重大决策部署，认真抓好党委中心组、各党总支和教职工的政治理论学习。采取多种形式，深入学习学校第一次党代会精神，进一步统一思想、凝聚力量，全面推进学校改革发展，加快建设一流新型大学步伐。加强党性党风党纪和法治教育，推动党员干部守纪律、讲规矩，提升党员干部运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作的能力。（组织部、宣传部、各党总支）

50、加强干部队伍建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把好选人用人关，按照“忠诚干净担当”和新时期好干部标准，坚持正确选人用人导向，认真组织开展新一轮处科级干部竞聘上岗工作。切实加强中层领导班子和广大党员干部的思想政治和作风建设。积极推进干部教育培训，着力提升干部推动发展的能力。加强和改进干部的监督管理，进一步完善领导班子和领导干部的考核、评价机制。（组织部、人事处、各党总支）

51、加强基层党组织建设。认真贯彻中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，坚决执行省委深入推进党要管党全面从严治党的决定，严格落实基层党建工作责任制，强化基层党组织的政治功能和服务功能，做好各党总支的换届和党支部的改选工作，抓好院（系）党总支书记专题述职考核工作。严格党内生活，认真抓好党支部“三会一课”、主题党课等活动。继续深入开展“四帮四促”和“帮联驻”活动。做好党员的教育、管理、服务和发展工作。积极推进学校党建理论创新和实践创新。（组织部、各党总支）

52、加强宣传思想工作。认真贯彻中央《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，加强宣传思想阵地建设，坚持中心工作和意识形态工作同步抓，围绕学校重要工作和重要时事开展宣传工作，对内凝聚力量，对外宣传形象。加强与主流媒体合作，提升对外宣传报道的层次与质量。强化网上舆论引导，加强对课堂、讲座、校报、校内广播电视和校园网站的管理，守好思想舆论宣传阵地，努力营造有利于一流新型大学建设的舆论氛围。扎实推进校园文化建设。加强思想政治理论课建设，加强理想信念、形势政策教育和实践育人工作。（宣传部、各党总支）

53、加强党风廉政建设和反腐败工作。认真落实“两个责任”和领导干部“一岗双责”，完善廉政风险防控体系。加强干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生诚实守信的教育，搞好廉政文化建设。加强重点领域、关键环节的源头防腐工作，加大监督检查和惩处力度。进一步健全和落实中央八项规定、省委十项规定常态化长效化制度。深入开展作风专项整治，认真解决师生反映强烈的突出问题，做好群众来信来访工作。（组织部、监察室、党办、校办、工会）

54、加强统战和群团工作。切实做好统战工作，充分发挥各民主党派及无党派代表人士的积极作用。履行好工会、教代会在学校工作中的民主管理、民主监督职能。重视和发挥老干部在学校发展、改革、稳定工作中的积极作用，落实好老干部的政治、生活待遇。支持共青团和各类学生组织加强自身建设，以促进成长成才为中心开展形式多样的活动。（统战部、工会、离退休党总支<离退休处>、团委）