《事业单位人事管理条例》颁布出台后，从中央到地方积极开展组织学习《条例》，为更好贯彻执行《条例》，人事处组织全体职工集中学习《条例》，重点研读了《条例》内容及颁布的重要意义。

《条例》自2014年7月1日起施行，这是我国事业单位人事管理的第一部规范化条例，标志着事业单位人事管理工作迈入科学化、规范化进程。《条例》对岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、工资福利、社会保险、奖惩及争议处理等人事管理主要环节作出了明确规定。《条例》的颁布和实施，将进一步推动事业单位人事管理制度改革，提高事业单位人事管理水平，形成能进能出、能上能下的用人机制，促进提升服务质量，让人民群众享受更加优质高效的公共服务。对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，具有十分重要的意义。