2012年是学校实施“十二五”规划承上启下的关键年。一年来，在省委、省政府的正确领导下，我认真履行党委书记职责，主持党委全面工作，和班子全体成员一起，围绕省委省政府确定的“两加一推”主基调、“三化同步”主战略，牢牢把握学校改革发展稳定的大局和加快发展这一要务，着力把握方向、总揽全局、谋划发展、科学决策、用好干部、协调各方，以创建贵州开放大学和贵州职业技术学院人才培养工作评估及省级示范高职院校申报为目标，进一步解放思想、更新观念、强化措施、狠抓落实，经过班子成员和学校广大教职工的共同努力，全面地完成了年度工作任务，学校整体工作迈上新台阶，取得了显著成绩，为实现“十二五”目标打下了更加坚实的基础。按照省委组织部要求，现将一年来自己的工作、学习、思想及廉洁自律情况作如下报告，请予以评议。

一、加强理论学习，不断提高党性修养

秉承终身学习的理念，把主动认真地学习作为提高理论修养、推动工作的有效途径，在不断学习中提高发展的本领、做好群众工作的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领。一年来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本方针，深入学习了国发2号文件、党的十八大、省第十一次党会、省委十一届二次全会精神、胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述等，坚持用科学的理论武装头脑。通过学习，不断增强政治信念的坚定性，自觉在思想上、政治上同党中央保持高度一致，进一步强化了敢于担当、务求实效的思想意识，牢固树立了科学发展观、正确的世界观、权力观和事业观，进一步树立了“立党为公，执政为民，依法行政，廉洁从政”的意识，坚定了理想信念。在学习过程中，注重联系工作实际对学校发展建设和党的建设等问题进行思考和探讨，努力将学习实践转化为成果，撰写的《“五先进一满意”—-贵州高校创先争优活动的实践创新》荣2012年全省高校党建理论研讨论文二等奖；主持的科研课题《高职院校学生心理健康教育模式研究》获全国电大第五届优秀科研成果优秀奖。

二、认真履行职责，扎实做好本职工作

（一）抓好领导班子建设，不断增强引领科学发展能力

一是抓好领导班子理论学习，大力推进学习型领导班子建设。一年来，我认真履行党委书记的职责，抓好党委班子理论学习，坚持和不断完善党委理论学习中心组学习制度，结合中央和省委重要工作部署，认真组织制定学习计划，充分发挥党委中心组学习作用，构建 “学理论、议大事、把方向、出思路、建班子、求发展”的平台,紧紧围绕学校的中心工作，结合学校的改革和发展，着力加强政治理论学习，在学习、思考和实践中掌握新知识、积累新经验，领导班子的理论水平、政策水平、引领发展的水平不断提高，发展的责任感不断增强。

二是坚持民主集中制，切实增强领导班子整体合力。一年来，认真执行党委领导下的校长负责制，充分履行自己作为“班长”的职责，带好领导班子成员，抓好全局工作；党委全力支持校长行使职权，为校长独立负责地开展工作创造条件。我高度重视班子团结，坚持民主集中制原则，涉及学校改革发展稳定的重大问题和师生员工切身利益的重要事项，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会集体讨论决定。作为党委“一把手”，我积极主动地做好班子成员的协调工作，支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，充分调动每位同志的积极性，每位同志既能主动参与集体领导，又能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，并积极支持其他同志的工作，班子成员形成了和谐相处、团结共事的良好氛围，整个领导班子显示出较强的向心力、凝聚力和战斗力。

三是抓好干部队伍建设。（1）认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，完成了对新提任的29名处级干部和38名科级干的试用期满考察，对11位处级干部进行了调整任用，对5个新增和空缺处级干部岗位进行选拔、推荐、考察，进一步优化了领导班子结构。（2）强化了对干部的考核评价，制定了体现科学发展观要求的处级领导班子和领导干部考核评价办法，进一步优化了考核评价体系，并加强考核结果运用，充分发挥了干部考核的导向作用。

四是加强制度建设，不断完善思想政治建设制度。制定了校领导联系系部、校领导听课、校领导接待日等制度。通过实施各项联系群众制度，密切了党群、干群关系，提高了为师生员工服务的宗旨意识，树立了领导班子求真务实的良好形象。完善各级工作制度，制定了《贵州电大贵州职院基层单位党政联席会议议事规则》，坚持二级单位重大事项由党政联席会议集体研究决策，确保了各级领导班子建设的规范化、制度化。

（二）认真抓好党组织建设、党员发展、党员和干部的教育培训

一是按照“五好”先进基层组织建设要求，扎实平稳有序推进全校基层组织换届工作，完成了任期届满的党总支、党支部的换届工作，基层组织班子结构得到了进一步优化。

二是高度重视党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，学生党员比例逐步提高，党员发展取得新突破。加强党员培训教育，各党总支开展了多种形式的党员培训活动，将全校党员轮训了一遍。制定了《党总支工作细则（试行）》、《党支部工作细则（试行）》、《关于进一步规范党员发展工作程序的意见》、《党员活动室管理办法》等各项长效机制35个，对各级各类基层党组织的工作职责、工作制度、组织设置、党员发展和管理工作等进行了系统的规范。

三是继续推进干部教育培训工作，选派干部到基层挂职锻炼、外出学习培训，开展了全校二级党组织书记和处级干部的集中培训，利用贵州干部在线学习学院对对全校109位副科以上干部和党员干部进行培训，提升了队伍素质。

（三）认真组织全校党员干部深入开展党的建设各项活动

根据中央、省委和省委教育工委的统一部署，在全校范围内组织开展了“基层组织建设年”、“创先争优” “四帮四促”和“五先进一满意”活动。作为党委书记，做到把握关键环节，加强指导，认真研究每项活动主题、活动方案，并就各项活动组织召开了党委专题会议，及时传达活动精神，明确活动的重要性、总体要求，组织召开动员大会。通过精心部署，明确目标，强力推进，各项活动成效显著，学校工作上了一个新台阶，党员干部发挥了重要作用。

一是深入开展基层组织建设年活动。紧密围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统一部署，精心组织，采取科学制定方案、深化思想认识、加大经费投入、完善制度机制、加大宣传力度、围绕中心工作、强化队伍建设、注重实践创新等八大举措，扎实开展基层组织建设年活动，完成了“十项行动”100项任务所要求的内容，富有特色，卓有成效，基层组织建设年活动在学校改革发展中发挥了不可替代的重要作用，有效的促进了学校各项工作的全面发展。

二是以创先争优为动力，紧紧围绕推动学校改革发展、推动教学、科研、管理，加强组织建设、提升服务水平、促进和谐大局和人才培养根本任务，深化拓展“五先进一满意”活动，全校24个党支部均签定了创先争优活动公开承诺书，开展“党员示范岗”创建工作，对44个示范岗进行公示、挂牌，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的氛围，创先争优活动已形成制度化、常态化。

三是扎实开展“四帮四促”活动，成效显著。结合我校实际，认真做好“帮联驻”工作和党建扶贫工作：驻村干部深入农村、深入群众，谋思路、出点子，办实事、解纠纷，为驻村点带来实惠，赢得基层群众和上级部门的一致认可。继续开展对全省电大各分校（学院）及所属县级电大招生对口帮促工作：一年来，七个帮促组在学校领导的带领下，先后共有200多人次下基层帮促，遍及85个分校和县级工作站，有力促进了9个市州电大分校、工作站的招生，帮促工作成效显著，2012年全省电大在校生规模和年招生数均创历史新高。

2012年，我校党建工作亮点纷呈，硕果累累：8月15日和10月11日，省委组织部分别在《贵州日报》对我校基层组织建设年活动及学校加快发展取得的成绩进行了两次专题报道；我校申报的项目《以开展志愿服务为抓手，加强群众性精神文明建设，全面提升师生公民道德素质和文明素质》获教育部2012年高校校园文化建设优秀成果评选优秀奖；我校两位党建工作者撰写的党建理论征文荣获全省高校党建理论研讨征文一、二等奖，获奖多、等级高；我校 “‘三创’树特色、‘三抓’成样板、‘三联’出成绩”基层党建主题实践活动荣获2012年全省高校一等奖；在全省大学生思想政治教育工作评估中获“优秀”称号；荣获贵州省“绿色大学”和“安全文明校园”称号。

三、顾大局，讲原则，维护党委的团结

工作中，自己能识大体、顾大局，坚持讲党性、讲原则，当“班长”不当“家长”，不搞条条块块，不搞亲亲疏疏，不闹无原则纠纷，注意求大同存小异，搞好团结和协调；敢于开展批评和自我批评，作风正派，有不同看法和意见时，做到当面交谈或会上提出，决不背后乱讲乱说，做到不利于团结的事不

四、加强廉政建设，做好廉洁自律工作

作为党委第一责任人，不仅要认真履行自己的岗位职责，努力实现学校党委的各项教育教学目标，更要做廉洁自律的表率。

1、认真落实党风廉政建设责任制，遵守廉政规定。工作中自觉遵纪守法，按照中纪委、省纪委关于党风廉政建设的要求，做到“注重事业、淡泊名利、心胸宽阔、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接收监督”。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，逐条进行检查。对应《关于领导干部报告个人有关事项的规定》事项逐项做出说明的要求，自己进行了认真对照检查。

2、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、四项监督制度和换届工作中 “五个严禁，十七个不准，五个一律”的纪律规定，在学校干部竞聘、干部调整工作中，带头遵守纪律要求，严格工作程序，坚持公开透明。在选人用人上，始终坚持以实践论德才、以实绩定取舍,不为亲疏好恶所动,不为人情世故所扰，考绩、考勤、考廉、考纪紧密结合，选拔任用想干事、敢干事、会干事、德才兼备、业绩突出的优秀干部，干部队伍整体素质显著提高。学校干部竞聘、干部调整、干部试用期满考核工作顺利完成，并受到广大教职工好评。

3、自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有违反规定用公款出国（境）旅游；没有违反规定配备、购买、更换、装饰小汽车；没有违反规定多占住房、买卖经济适用房；没有利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等；没有利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益，利用内幕信息谋取利益等。

回顾一年来的工作，我和党委班子成员团结协作、相互配合，团结带领全体教职工，励精图治，攻坚克难，取得了一个又一个令人鼓舞的优异成绩，但面对高等教育激烈竞争的新形势，对照建设高水平大学的目标要求，学校内涵建设任务仍旧艰巨，人才培养水平需要持续提升，领导班子和广大党员干部的思想、组织、制度、作风和能力建设还需要进一步加强；自身在工作中领导学校科学发展的能力还需在加强学习中不断提升等等，这些都需要我在今后的工作中认真思考并切实加以解决。