根据省委教育工委、省教育厅关于加快目标绩效考核工作部署安排，按照“加强领导、精细准备、突出亮点、创先争优”工作要求，我校在年初就成立了由党委书记李近华和校长担任组长的迎评工作领导小组和相关个工作小组，明确分工，精细管理，查缺补漏，各部门自查整改、档案收集整理等工作圆满结束。为更进一步扎实做好目标绩效考核有关工作，3月11日，我校在职院七楼会议室召开了迎接2012年目标绩效考核办公会，对迎接目标绩效考核工作再检查、再督促、再部署，确保高质量、高标准、高要求圆满完成目标绩效考核，保证档案资料一看就懂、一查就实。 

这次办公会由我校校长主持，党委书记李近华，党委副书记江龙华，党委委员、副校长刘真祥、龚辉、钱庆生，党委委员、纪委书记郭万才出席，各部门主要负责人参加。会议传达了《省委教育工委、省教育厅关于开展全省普通本科高校及厅属高职院校2012年加快发展目标绩效考核的通知》（黔教（委）组发[2013]15号）、《省委教育工委、省教育厅关于召开全省普通本科高校及厅属高职院校2012年加快发展目标绩效考核工作部署会议的通知》（黔教（委）组发[2013]15号）文件精神，听取了各小组负责人迎评准备情况汇报，研究解决了迎评准备工作中出现的各种问题，通过了各迎检小组初步迎评方案。 

校长指出：一年来，我校全体教职工发扬“后发赶超、开拓创新、顽强拼搏、争创一流”学校精神，按照“建设一流校园，打造一流师资，培养一流学生”的目标，齐心协力，勇于拼搏，狠狠抓住人才培养水平优秀等级评估主线，加强教学内涵和基础设施建设，圆满地完成了年初预定目标：以优秀的成绩顺利通过了“高职院校人才培养工作”评估，荣获“省级示范高职”称号、“大学生思想政治教育”评估获优秀等次、被授予“绿色大学”和“安全文明校园”称号，通过五个评估，贵州开放大学创建工作取得实质性进展，高职教育实现了后发赶超，办学模式形成了“一组多元”格局，人才强校战略填充了人才严重不足短板，教学质量稳步提升，校园文化建设独具特色，通过公租房建设和绩效工资改革，学校教职工和离退休人员福利大幅改善，党的建设工作受上级部门表彰，学校整体实现了从跨越式发展向内涵式发展的转变，功能完备、设施一流、环境优美的现代化生态绿色校园已基本建成，我们的工作可圈可点，但在部分材料中反映不够，各部门要认真梳理，仔细总结，精细管理，突出亮点，争取获得优秀考核等次。 

校党委书记李近华强调，各部门要做好做细各项准备工作，上级部门安排的工作我们不但要不折不扣的做，还要做好，各项工作要一竿子插到底，跟踪管理到底，一定要严格按照省委“十项规定”和省教育厅（省委教育工委）“六项规定”要求来做好迎评准备，轻车简从，不悬挂欢迎标语，不摆放花草，不影响正常的教学秩序，不馈赠礼品礼金，不搞娱乐活动。 

会议还对拟定的迎评工作方案进行了明确和细化，并对相关材料申报明确了责任人，强化了目标绩效考核工作职责，使此项工作得到认真贯彻落实。