2016年，学校工作坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省委会议精神为指导，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大新发展理念作为学校改革发展的根本遵循，抢抓机遇，锐意改革,以全面从严治党为根本保证，以大力推动三项重点任务和五项提升工程为工作抓手，以坚持内涵式发展为基本路径，以全面推进学校综合改革为内在动力。学校呈现出全面从严治党主体责任进一步压实、教学质量不断提升、内涵建设得到加强、工作作风明显转变、各类教育协调发展、政治生态持续向上、全校师生员工团结拼搏的良好局面，各项工作迈上新台阶，提升了学校整体发展水平和办学实力。

一、党建工作成效显著

（一）扎实做好“两学一做”学习教育。

开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为做好学校各项工作的“指南针”和“主心骨”，学思践悟、知行合一，紧密结合学校工作实际，推动系列重要讲话在学校各项工作中落地生根。党委中心组集中学习14次，各级党组织开展学习讨论232次，撰写心得体会发言稿1576篇。围绕“四讲四有”要求，开展集中学习研讨，认真查找自身不足、切实开展整改落实。举办知识竞赛、演讲比赛、微党课等形式扩大学习成果。通过党员干部带着问题学、针对问题改，推动学习教育融入日常、严在经常。

（二）加强基层组织建设。

学校召开了2016年党建工作会议，完成全校10个党总支、57个党支部换届选举工作。开展了党总支书记党建专项述职，加强二级学院党政班子建设，优化党支部设置，完善党支部工作制度、创新党支部工作方式，选齐配强党支部书记，实现党政部门负责人和教研室主任成为基层党组织负责人。开展了党员组织关系、干部人事档案、党费收缴排查清理等基层党建重点任务。从严从实做好党员发展工作。发展预备党员41名，69名预备党员按期转正。2016年，获省委教育工委评选表彰省属高校系统优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名、先进基层党组织1个。学校表彰了16名优秀共产党员、7名优秀党务工作者和11个先进基层党组织。

（三）做好干部选拔和教育培训。

坚持正确选人用人导向，2015年6月以来学校共提拔干部105人，其中中层干部41人，科级干部64人；平级交流调整干部61人，其中中层干部43人，科级干部18人，迸发了学校改革发展的活力，激发了干部干事创业的热情。制定了《干部教育培训计划》，选派党员干部外出考察学习63人次，举办干部在线学习培训班，全校科级以上干部107人参加学习。加强对干部的政治纪律和政治规矩教育，开展了6期党总支（党支部）书记培训，全年培训348人次。

（四）严肃党内政治生活。

健全完善“三会一课”制度，认真开展主题党日活动、支部“结对共建”活动、民主评议党员和组织生活会，开展了《习近平谈治国理政》、《胡锦涛文选》、《党委会的工作方法》等专题学习活动，组织建党95周年和红军长征胜利80周年纪念活动，划拨党建专项经费用于基层党建，各项组织活动主题鲜明、内容丰满、成效明显。

（五）加强宣传思想政治工作

召开了宣传思想工作会议，坚持党管宣传、党管意识形态，加强政治理论学习。贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，把党建和思想政治工作优势转化为学校改革发展优势，实现全程育人、全方位育人。强化辅导员队伍建设，筑牢学校思想政治教育阵地。 

（六）开展党建扶贫、驻村帮扶工作。

印发了《精准扶贫工作实施方案》，积极实施八大行动开展精准扶贫，全年培训从江县刚边乡教师157人次，捐募帮扶资金10余万元，筹资16万元资助从江籍学生35名。选派了3名年轻教师驻村帮扶，

（七）加强党风廉政建设。明确责任，传导压力，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。召开了学校党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署同落实同检查同考核，落实“党政同责、一岗双责”，将压力层层传导。专门听取纪委工作汇报，专题研究党风廉政建设工作，加强对党员干部的纪律教育、监督和管理。按照要求积极推进专项巡视整改及干部任期经济责任审计整改工作。支持纪委认真履行监督责任，持之以恒紧盯“四风”问题、严肃处理违纪问题，实践监督执纪“四种形态”，不断完善内部风险防控机制、加大风险点排查力度。2016年，共计约谈221人次，对1名科级干部全校通报批评，2名干部诫勉谈话、1名党员职工被立案调查。

二、重点工作推进有力 

（一）开放大学建设取得阶段性成效

促成教育厅转发了《教育部关于办好开放大学的意见》，完成《贵州开放大学办学质量标准体系》的制定工作；加大“创开”宣传力度，以《简报》形式及时了解全国开放大学创建情况。在稳步推进开放大学建设的同时，积极寻求在终身教育体系构建中的新突破，协调教育厅在我校成立贵州省社区教育指导中心，为开放大学创建奠定基础。 

（二）优质高职院校建设取得明显突破

加强内涵建设，强化专业与产业、课程与职业、教学过程与生产流程的对接，推进产教融合，提升学生能力素质。在办学投入、师资队伍建设、专业人才培养、社会服务能力等各方面有较大发展。2016年学校高职学生初次就业率为97.67%，学生和用人单位满意率高于全省平均水平。在教育厅开展的2016年高等职业教育人才培养质量提升工程的十大项目评审中，八个项目中九个子项获得表彰或取得先进示范称号，奠定了省级优质高职院校建设的良好基础。

三、五项工程取得突破

一是教育教学质量提升工程出实招。坚持深化教学改革，强调以“学”为中心，强化综合训练，积极改革考核方式。召开全省教学工作会议，进一步推进教学规范化建设和教学改革；开放教育强化线上线下教学、听课评课交流；高职教育实施专业建设改革，试点现代学徒制。组建校级教学督导委员会和三级教学质量监控体系，通过建立和完善学校内部质量保证体系诊断与改进制度。制定《教师教学质量督导考核评价方法》。

二是人才培养质量提升工程上台阶。全面深化以校企合作、工学结合的人才培养模式，努力培养具有“工匠精神”的技术技能型人才。紧贴我省产业发展，促进产教融合，推进创新创业教育。成立贵州现代商务职教集团。

三是信息化建设水平提升工程建平台。学校成立了信息化建设领导小组，加强信息化基础设施、校园网络基础设施和数据中心基础设施建设，制定了办公智能化、校园一卡通、数字图书馆建设方案，启动了信息化基础网络改造升级工程，为智慧校园的全面推动奠定了基础。加强图书馆信息化建设。

四是校园文化建设提升工程有亮点。以建立优良的校风、教风、学风为核心，促进学校校园文化健康有序发展。“厉行大学生一日行为规范”荣获第四届全省高校校园文化建设优秀成果一等奖。完成校园楼宇命名、办公导视系统、办公室门牌制作等。校园绿化景观提升改造工程完成现状验收，校园环境明显改善。

五是工作效能提升工程见实效。学校开展了“改作风、提效能”为主题的效能提升年活动。各部门紧紧围绕“改作风、提效能”，坚持问题导向，认真开展了学习教育、对照检查、整改提高、建章立制等环节的工作，推行台账登记制度、AB岗工作制、三级应急响应、首问负责制。

四、各项工作协调推进

第一、完成学校“十三五”发展规划编制。结合学校实际，组织认真编制、完成《学校 “十三五”发展规划》，并提交学校第五届教代会暨工代会第四次会议审议通过、实施。学校“十三五”规划明确了“十三五”期间的指导思想、办学定位与发展目标，提出了主要任务、重要举措和各项保障措施，为学校今后五年的发展作出科学谋划和布局。

第二、圆满完成各类招生工作。2016年学校开放教育、高职教育、成人大专、网络教育、中职教育共计各类招生37721人，圆满完成招生任务。其中，高职教育共计录取4305人，报到注册3389人，报到率为78.7%。

第三、师资队伍建设持续增强。学校鼓励全校教职工积极提升学历，加强双师型教师队伍建设。2016年共引进高素质教师3人；评定副高以上专业技术职称19人，教师队伍结构不断优化。

第四、科研水平不断提高。各级各类课题立项27项。组织开展了学术报告及学术讲座35场。《贵州广播电视大学学报》被评为贵州省高校学报类“学术期刊二级期刊”。

第五、对外交流合作明显提升。招收10名老挝留学生，实现建校以来留学生招生零的突破；全年组织4个团，开展外事访问和合作办学交流；与7所国（境）外高校、老挝琅南塔省教育厅就签订了合作办学协议；通过贵州省“千人留学计划”派遣出国（境）留学生33名。成功承办生态文明贵阳国际论坛2016年年会“职业教育与生态文明”分论坛。

第六、电大系统建设不断深化。通过召开全省电大系统书记校长会议、全省电大系统教学工作会议、全省电大系统招生工作会议以及全省电大系统办公室主任会议，形成共识、交流经验、凝聚力量，促进了系统建设。同时学校建立完善了对市州分校开展发展目标综合考核，形成了全省电大系统共谋发展的强大合力；对先进工作站（学习中心）、先进工作者进行表彰评选。

第七、校企合作取得新突破。校企合作一手抓规范、一手抓拓展，草拟《贵州职业技术学院校企合作管理办法》。成功与贵州天鹰兄弟无人机科技公司合作开办无人机应用技术专业；积极从新能源、新产业着手，与多家知名企业达成合作意愿，加快相关专业建设。

第八、办学基础条件继续改善。加强校园环境建设，开展绿化提升工程；新建学生宿舍、教学科研用房、室内体育馆完成阶段性工作；启动了八鸽岩校区国有资产有效盘活的工作；完成“电商与物流”实训基地、“航空服务实训基地”建设。后勤服务保障能力、资产管理使用能力得到加强，财务管理水平得到提升。

第九、社会服务能力不断加强。学校完成继续教育8000余人，干部在线学习平台新增注册各类学员20639人，突破历史新高，完成贵州干部在线学习平台的改造；行业考试、技能考试15749人次，有效服务于地方社会经济的发展，扩大了学校的社会影响力。

五、内部治理能力得到加强 

（一）学校综合改革稳步推进

综合改革系统推进，重点突破。改革学校绩效工资考核分配机制，推进校院两级管理机制下移，充分调动学院及办学单位积极性。专题听取8个学院和31个部门工作汇报，更加全面掌握情况，谋划改革、推动发展。 

(二)依法治校水平明显提高 

坚持贯彻民主集中制，认真执行党委会、校长办公会议事规则。2016年《贵州广播电视大学章程》和《贵州职业技术学院章程》通过省教育厅核准和专家评审。通过中心组学习、专家作专题法制讲座等方式，不断强化法治意识，提升法治理念和依法治校能力。组建法律顾问组对学校涉及人财物的事务审核把关；积极建章立制，分类对2009年至2015年的218个规范性文件进行统计和梳理。

（三）通过审计整改、省委巡视整改专项检查反馈意见的整改工作，不断规范内部管理。

围绕省委专项巡视、经济责任审计发现的问题，细化时间表、实化责任书、严化责任人。干部任期经济责任审计的整改工作，已完成三个方面43个问题支撑材料的收集、整理、归档及整改报告的撰写上报审计厅，审计整改取得阶段性成果。根据省委第四巡视组视整改专项检查反馈意见，及时对整改工作进行督导检查，对20项整改情况在全校范围内进行通报，接受全校教职工的监督。出台了接待管理制度、公车管理制度， 2016年“三公”经费同比2015年下降34%。全面清查学校固定资产情况，加强和改进国资管理，为盘活学校资源奠定了基础。

（四）推进民生工程，增进学校凝聚力

以“两代会”提案征集、领导走访联系、校务公开等平台广泛征求意见、倾听民生、接受监督。2016年解决了八鸽岩校区停车难问题、增设八鸽岩路校区教职工食堂、确保教职工食堂用餐质量、启动了云潭南路校区图书馆周边停车场改造工程。全年共收到书记信箱54封、校长信箱68封，均在规定时间内给予回复。 

六、和谐校园正在形成

充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用。召开了五届四次教代会和工代会；召开基层团代会，启动学生素质拓展成绩单，1个团支部被评为“全国活力团支部”，在全国“挑战杯—彩虹人生”职业院校创新创效创业大赛中荣获二等奖。加强中职校学生管理。充分发挥民主党派和无党派人士积极作用，选派1名党外人士挂职锻炼，6名党外人士外出学习。加强图书馆信息化建设。对老同志做到政治上尊重、精神上关怀、生活上照顾，落实场地和经费，认真办好老年大学；用心用情做好离退休工作；认真做好档案管理、保密工作。加强校园综合治理，加强“三防”建设，维护校园和谐稳定，在2016年普通本科院校校园及周边综合治理考核中位列第二名，被评为先进单位，全年未发生任何安全稳定责任事故。

在总结工作的同时，学校也清醒地认识到，学校发展还存在许多短板和不足，也面临许多困难和问题。在转型发展路上，我们必须负重前行、弯道取直、奋发图强，必须团结奋进、改革创新、攻坚克难；只有凝聚正能量、提振精气神、树立大局观、加强协调性、提高执行力，才能迎来学校美好的未来。