贵州职业技术学院“双师型”教师认定管理办法（试行）

 

               第一章  总则

第一条  为加强我校师资建设，建立一支师德高尚、素质优良、技艺精湛、结构合理、专兼结合，既有较高理论水平，又有较强实践技能的高素质“双师型”教师队伍，根据《国家职业教育改革实施方案》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《关于印发〈深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案〉的通知》等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条  本办法适用于在编在岗教职工。

第三条  “双师型”教师指具有较高的教育教学水平和较强的专业示范技能，具有教师任职资格和专业技术任职资格，同时具有相应职业资格证书、技术等级证书等或在具有丰富企业一线生产经验的复合型人才。

第四条  “双师型”教师的认定坚持“思想政治不过关一票否决制”、“师德师风一票否决制”、“学术不端一票否决制”。

第五条  “双师型”教师的认定管理采取准入退出机制，实行聘期考核管理。“双师型”教师颁发聘任证书，明确聘期任务，聘期考核合格的予以续聘，不合格取消双师资格。

 

              第二章  认定标准

   第六条   基本条件

（一）拥护党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规；

（二）热爱教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德；

（三）具有高校教师资格的专任教师；

（四）具有讲师及以上专业技术职称；

（五）在我校担任专业课、专业基础课和相应专业实践教学工作，既教理论又教技能，理论教学与实践教学效果好，且近三年均完成学校规定的教学工作量。

第七条  必备条件

申报人需具备下列条件之一：

（一）通过考试或评审，取得国家承认的与我校所开设专业相关的（非高校教师系列）中级及以上专业技术职称。

（二）通过各类执业资格考试，取得国家、行业承认的与我校所开设专业相关的中级以上执业资格证书。

（三）有三年以上在企、事业单位业从事本专业实际工作的经历，能全面指导学生专业实践实训活动。

（四）近四年来每两年利用寒、暑假至少有两个月以上（即四年累计4个月以上）在企业实践的经历，并根据《贵州职业技术学院企业实践管理办法（暂行）》考核合格。

（五）参加教育部、省教育厅、省级行业主管部门组织的教师专业技能培训获得合格证书，能全面指导学生专业实践实训活动。

（六）经学校组织专家组认定的其他职业资格证书、技术等级证书。

（七）经学校组织专家组认定的具有实施实训教学经历，且具备全面指导学生专业实践实训能力的专业教师。

 

第三章  认定程序

第八条  “双师型”教师认定程序如下：

（一）个人申报。申报人填写《贵州职业技术学院“双师型”教师认定申请表》（见附件1），提交相关佐证材料。

（二）部门初审。各部门根据认定条件对申报人材料进行初审，并签署审核意见，初审合格的填写《贵州职业技术学院“双师型”教师申报汇总表》（见附件2），报送材料到教师工作处（教师发展中心）。

（三）联合评审。教师工作处组织相关部门对申报材料进行联合评审，经评审结果报学校研究。

（四）校内公示。教师工作处对联合评审结果在全校范围内进行公示，接受监督反馈。

（五）学校研究。公示无异议后，教师工作处将审查结果提交学校研究确定。

第九条  “双师型”申报材料要求

申请“双师型”教师资格认定，应当提供以下佐证材料（验原件交复印件）：

（一）基本条件需提供以下佐证材料：

1.高等学校教师资格证；

2.讲师及以上专业技术职称证书；

3.近三年教学任务书和课表；

（二）必备条件需提供以下材料之一：

1.我校所开设专业相关的中级及以上专业技术职称。

2.我校所开设专业相关的中级以上执业资格证书。

3.在企业工作三年以上证明材料，含劳动合同、社保证明、离职证明。

4.近四年来在企业实践的佐证材料，含赴企业实践的通知、派出函、接收函、工作安排、实践报告（总结）等。

5.参加教育部、省教育厅、省级行业主管部门组织的教师专业技能培训获得的合格证书。

6.其他由学校组织专家组认定的职业资格证书、技术等级证书。

7.其他需由学校组织专家组认定的具有实施实训教学经历，且具备全面指导学生专业实践实训能力的佐证材料。

 

第四章 聘用管理

第十条  “双师型”教师认定后颁发聘任证书，每三年为一聘期，期满进行聘期考核，考核合格予以续聘。

第十一条 “双师型”教师在聘期内每年需承担一门以上实践课程（实验、实训、顶岗实习等）；聘期内，还应完成以下工作之一：

（一）主持或主要参与（前3名）专业建设或课程建设，或承担教学改革，且实践成果被所在学院认可；

（二）非实验室负责人或实验系列教师，积极参与学校实验室建设，并作出学校认可的业绩贡献；

（三）指导学生参加大学生创新、创业或职业技能大赛，在厅级比赛中获得前三名，或在省级比赛中获得前八名，或入围国家级比赛。

（四）个人参加技能大赛，在校级中获得前三名，或在厅级比赛中获得前五名，或在省级比赛中获得前八名，或入围国家级比赛。

（五）参加企业一线生产实践累计3个月以上，并根据《贵州职业技术学院企业实践管理办法（暂行）》考核合格。  

第十二条  “双师型”教师激励措施

（一）经过认定的“双师型”教师，在职称评聘中按规定给予量化积分加分。

（二）在学历提升、培养培训中，同等条件下向“双师型”教师倾斜。

（三）经过认定的“双师型”教师，课酬标准提高3%，课酬标准四舍五入精确到元。

第十三条  “双师型”教师聘期考核由教师工作处统一组织，考核程序如下：

（一）教师本人填写《贵州职业技术学院“双师型”教师聘期考核登记表》（见附件3），并提供相关佐证材料。

（二）所在部门根据佐证材料和所掌握的情况进行初步考核，提出考核意见。

（三）教师工作处组织相关部门进行联合审查考核。

（四）考核结果在校内公示。

（五）考核结果提交学校研究确定。

（六）考核合格的办理续聘。

 

第五章  附则

第十四条  本办法与国家和省相关规定不一致的，以国家和省相关规定为准。

第十五条  本办法由教师工作处负责解释。

第十六条  本办法自印发之日起施行，原有“双师型”教师相关管理规定同时废止。

 

 

附表：1.贵州职业技术学院“双师型”教师资认定申请表

2.贵州职业技术学院“双师型”教师申报汇总表

3.贵州职业技术学院“双师型”教师聘期考核登记表

 

 

 

 

 

 

 

附表1：

 贵州职业技术学院“双师型”教师认定申请表

 

附表2：
贵州职业技术学院“双师型”教师申报汇总表
学院：（盖章）                               填表人：                        填表人电话：                                       填报时间：   年  月  日
序号	姓名	性别	部门	高校教师系列职称	职称专业	近三年工作量及主要教授课程	申请依据	佐证材料	联系电话	备注

附表3：

 贵州职业技术学院“双师型”教师聘期考核登记表