根据我校发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘6名合同制辅导员（若学校发展需要，视报名情况，可以增加招聘名额若干名），为确保本次招聘工作的顺利进行，按照有关规定，制定本方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、报考条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正；

2．具有国家承认的大学本科学历及以上的人员，并具备报考岗位所需的相关专业知识；

 3．热爱教育工作，安心从事辅导员专职工作。

4．身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下；以上日期均含当日。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间、地点和方式：

报名人员于2013年7月8日到贵阳市云岩区八鸽岩路138号贵州广播电视大学17楼人事处报名，填写报名登记表。

2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件一份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件一份，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件一份；

（4）本人近半年免冠同底证件照三张(一寸)；

（5）在职人员需提供所在单位同意报考的证明，在职教师需提供所属教育行政主管部门出具的同意报考证明；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供；

3.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（三）缴费与领取准考证

通过资格审查的人员，缴纳100元报名费之后，在报名处领取准考证。

（四）考试

1、笔试

笔试时间、地点：见准考证

笔试内容：公共基础知识，笔试内容不指定参考用书。

   未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州广播电视大学网站（http://www.gztvu.com）和贵州职业技术学院网站（http://www.gzvti.com）上公布。

2、面试

笔试结束后，据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

面试时间、地点另行通知。

面试范围：主要考察应聘人员的知识面、应辨能力、语言表达能力及仪表仪容等，面试内容包括10分钟的个人演讲和问答。

单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州广播电视大学网站（http://www.gztvu.com）和贵州职业技术学院网站（http://www.gzvti.com）上公示。

3、总成绩计算

笔试成绩的40%与面试成绩的60%两项相加得到应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州广播电视大学网站（http://www.gztvu.com）和贵州职业技术学院网站（http://www.gzvti.com）上公示。

 （五）体检

面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象（考生总成绩达不到60分，不能进入体检环节）。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发[2005]4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

（六）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4、被开除公职的人员；

5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

6、截止2013年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的人员；

7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

9、有法律、法规规定不得聘用的人员。

体检、考核出现不合格情况按照总成绩从高分到低分递补。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

（七）办理聘用手续

资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，经贵州广播电视大学、贵州职业技术学院公开选拔工作领导小组会议审定批准确定为拟聘用的人员，由人事处对拟聘用人员进行公示，公示期为三天，公示期间接受社会监督。经公示合格的人员，签订聘用合同，办理人事代理，档案交省人才交流中心托管。

四、纪律

招聘工作接受上级及同级纪检、监察部门及社会舆论监督。

在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州广播电视大学、贵州职业技术学院纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

 报考监督电话：6832409

五、合同制辅导员工资

合同制辅导员工资包含岗位工资、薪级工资以及绩效工资。岗位工资、薪级工资按照学校同职级人员标准执行；绩效工资包括基础绩效工资和奖励性绩效工资，基础绩效工资按照学校同职级人员标准执行，奖励性绩效工资分别按照学校同职级人员标准的：50%（试用期及签订合同第一年）、70%（签订合同第二年）、100%（签订合同第三年）执行。

六、本招聘方案由贵州广播电视大学、贵州职业技术学院人事处负责解释。

  招聘联系电话：6823340、4129706 

            贵州广播电视大学、贵州职业技术学院

                                 2013年7月3日