为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实中央、省委关于人才工作的部署要求，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，大力实施新时代人才强省战略，紧扣我校重点专业、重点项目人才智力需求，引用留用一批老教授、老专家、老科技工作者等银龄人才，助推学校高质量发展。根据《贵州省“银龄计划”实施方案》等文件精神，结合学校实际，制定本公告。

一、引进对象

引进符合条件的银龄人才8名，详见附件1。

二、基本条件

（一）政治立场坚定，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养，具有强烈的事业心和团队精神，遵守我校师德规范和教学工作规范。

（二）具有先进教育教学理念，具有丰富的高校教学科研经验，或在相关专业领域具有较高的学术水平和影响力，符合我校学科建设和专业发展需要，能为学校的学科（专业）建设、教学和科研团队建设发挥引领和推动作用。

（三）一般应具有副高级及以上职称或高级技师以上职业技能等级。

（四）年龄不超过70周岁，具有正常履行职责的身体条件。

三、引进待遇

（一）年薪6万元—20万元；

（二）家庭所在地在贵阳市以外的银龄人才，学校按照相关规定提供公租房；

（三）一人一策。

四、引进程序

（一）发布需求。公布银龄人才需求人数、招募条件、报名方式、遴选方式、考核方式及办理程序等。

（二）自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，填写《贵州开放大学（贵州职业技术学院）2026年银龄人才报名表》（附件2），并提供简历、身份证、学历学位证、退休证、职称证或职业技能等级证书，以及近6个月县级以上医院体检报告等材料（体检报告最迟在签订协议前提供），打包发送至相应岗位邮箱，邮件主题命名格式：XX学院银龄人才+姓名+专业方向。

（三）资格审核。用人部门对照岗位条件对报名人才提交材料进行资格审核。

（四）考察洽谈。与通过资格审核的人才开展考察，就工作岗位、内容、待遇等相关事宜进行洽谈，协商一致的列为拟引进对象。

（五）学校研究。将拟引进的银龄人才提交学校研究，审议通过的进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）签订协议。经公示无异议或反映经查不影响聘用的，确定为当年引进的银龄人才，双方签订服务协议。

（七）报到上岗。按照双方约定时间到校办理入职手续报到上岗，履行岗位职责。

附件：1.贵州开放大学（贵州职业技术学院）2026年度银龄人才需求目录

      2.贵州开放大学（贵州职业技术学院）2026年度银龄人才报名表

贵州开放大学（贵州职业技术学院）

2026年5月18日