为深入落实“两个责任”，推进干部约谈常态化，促进党员干部廉洁自律，切实营造学校风清气正的生态环境，5月22日，贵阳电大校领导同全体中层干部开展了集体约谈，层层传导压力，推动“一岗双责”落实到位。 

约谈会上，学校领导向中层干部们传达了《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见的通知》（黔党办发〔2016〕8号）文件精神，及《贵阳市第三纪检监察组关于切实加强党风廉政建设主体责任落实的建议》，为深入落实“两个责任”，一是要坚持问题导向，抓早抓小，抓常抓长。二是要坚持把纪律挺在前面，惩前毖后，治病救人。三是要坚持越往后执纪越严，依纪依规，宽严相济。根据学校实际，积极针对党员干部开展以增强纪律规矩意识、廉洁自律意识，增强遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行“一岗双责”自觉，提高抵御腐败侵蚀能力为目的的预防提醒约谈，将约谈工作常态化。若发现苗头问题及发现有违纪违规情况发生，将开展询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈，以约谈促责任明确、以约谈促廉洁自律、以约谈促问题整改。

校领导强调，中层干部要明确自身工作职责，根据签订的“一岗双责”责任书及“三书”落实好自身职责，依规矩依程序办事。在学校招生、培训、财务、后勤等重点风险岗位要强化日常教育和业务培训，对涉及有经费开支的各项工作要多请示汇报，严格按照上级要求及各项规章制度开展工作。今后，学校将进一步完善管理制度，加强内部管理，强化风险防控，将“一岗双责”落到实处。