2015年9月13日到9月18日，我处余萍、马兰两名同志参加了国家开放大学1514期“师资管理和教师培训人员骨干教师高级研修班”的培训。在为期5天的学习中，聆听了远程教育专家、国家教育行政主管部门专家对教育教学从业人员在专业发展方面宏观的、政策的理论分析；学习了国家“985工程”重点建设学校、“国家示范性高等职业学校”人事部门负责人在师资管理的做法；分享了系统内兄弟电大在教师管理方面的经验；尝试了跨界学习及团队活动等多元式的培训方法，从不同的方面多维度地思考远程教育教师培养与管理的所面临的重点、难点、突破点。

通过此次培训，我们全面了解了国家开放大学当前在教育教学改革，完善办学体系、创新体制机制等方面的建设目标、建设进度及发展趋势，同时对本单位师资管理与培训有了新思考，例如如何做好青年教师培训计划、师资梯队建设与创新团队建设、如何加大与行业企业的合作，真正实现“双师型”教师的成长等。国家开放大学此次举办的“师资管理和教师培训人员骨干教师高级研修班”为我校师资管理工作注入了新思路，我们会在今后的工作中活学活用，做好我校的师资管理和教师培训各项工作。