为认真贯彻落实中央、省、市纪委全会关于推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的要求，按照中共贵阳市委办公厅、贵阳市人民政府办公厅《关于落实党风廉政建设“两个责任”开展约谈工作的通知》（筑委厅字〔2015〕26号）精神，根据市教育局的安排和部署，贵阳电大认真思考谋划、精心组织实施，于4月7日至4月10日分级分层分类，认真开展了党风廉政建设“两个责任”约谈工作。

学校把约谈工作作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要载体和“督促、指导、提醒、纠偏”的重要手段，通过深刻警醒的谈话，细化了责任，传导了压力。学校重视约谈的痕迹管理，认真做好约谈记录，并建立了约谈台帐。四天当中，主要领导约谈了分管领导，分管领导分别约谈了分管处室的每位中层干部，并要求中层干部也适时对处室教职工进行约谈，进一步筑牢了教职工思想防线，细化了“一岗三责”（岗位职责、党风廉政职责及安全职责）的工作职责。

在约谈过程中，学校层层明确了党风廉政建设主体责任的五个工作重点，要求每位干部要认真履行领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任和示范责任。领导干部、教职工要坚定理想信念，严格遵守政治纪律和政治规矩，维护党和国家形象。要加强责任意识，严格落实“一岗三责”，根据每位约谈对象的岗位特点，量化任务、细化责任，科学定岗定责。在履行岗位职责的同时，凡涉及到学校的“三重一大”事项要落实民主集中制和民主决策，加强廉政意识和廉政风险防控。在教育教学环节、服务学生、教育培训工作等方面要从教师和学生的利益出发，增强服务意识，提高服务质量，创新管理机制，依法依规开展好工作，最大限度为教师和学生提供优质服务。在基建项目建设、设施设备采购等方面要规范权力运行，加强制度建设，及时公开，加强监管。在考试招生、津贴发放等方面要严格按规定执行。在干部任免、职称评定、评先评优等方面，坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人机制，按照相关文件精神，公平公正的开展工作。在档案管理、网络运行方面要加强安全管理，落实保密责任。约谈中还强调，学校将严格落实责任追究，着力做好定责、担责、考责、追责工作，对干部履职过程实行严格监督管理。

通过这样的层层约谈，层层传递信息，层层明晰责任，层层传导压力，进一步明确了“两个责任”，使学校领导干部、教职工在思想上和行动上能够按“两个责任”的要求认真履职，从而促进学校的健康发展。