根据学校“六五”普法学习要求，结合我处制定的普法学习计划，6月23日计财处组织全体员工学习了《中华人民共和国劳动合同法》。    《劳动合同法》与我们每一个劳动者息息相关、紧密相连。通过学习《劳动合同法》，我们能更好地保护自身合法权益，明白了用人单位与劳动者之间构建和发展和谐稳定的劳动关系的重要意义，有利于促进社会主义和谐社会的建设。

    国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了劳动合同法。通过学习《劳动合同法》，我们知道劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，平等是双方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我们应该得到的一切方面。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。当发生劳动争议时，劳动合同法为我们指明了争取自己正当权益的方式，争取正当权益的地点。劳动法还规定用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。