2014年1月6日上午9点30分，我校全体教职工在第一会议室组织召开了2014年春季招生工作动员大会，会议由招生办公室主任汤莉兰主持。

贵阳电大党总支书记、校长刘衍丽传达了全省电大招生工作会议的精神，并对2013年招生工作进行了总结。在2013年春季招生下滑的困难局面下，2013年秋季，为激活招生机制，打开学校招生的新局面，学校党总支、行政经过多次党政联席会、行政办公会、教职工大会等广泛征求意见，最终出台并在全校范围内实施了《贵阳电大招生绩效考核及奖励方案（暂行）》和《贵阳电大聘用辅导员管理办法（暂行）》两个新制度。新的管理制度出台后，全员招生的积极性被充分调动起来，全校上下明确努力方向，心往一处想，劲往一处使，人人想办法，使2013年秋季招生人数上有了新的突破，取得了较好的成绩，但是和省电大下发的招生指标数相比，我们还有一定差距，所以，全体教职工在2014年务必要从上到下，人人参与，力争完成省校下发的招生任务。

之后刘校长对全体教职工在2014年招生工作中提出了新的要求：1、要明确招生任务，招生工作是学校的生命线，关系到学校的生存和发展，特别是党员干部，一定要做好表率，把思想高度放在招生工作中；2、除招生团队按规定完成招生任务外，其余教职工每年每人完成10人的招生指标，做到任务落实到个人；3、广大教职工必须行动起来，全面主动出击，发挥潜能抓生源；4、排除杂念，克服招生工作中的一切困难，完成任务；5、对招生团队提要求，责任明确，奖惩机制要落实到行动上来，确保2014年招生工作有新的突破。

随后，分管招生工作的李军副校长部署了2014年春季招生工作的方案，李校长对2014年招生任务作出了具体说明，并公布了贵阳电大招生团队内部奖惩机制的实施方案，对2014年春季招生工作提出了几点希望：1、学校内部要狠抓学生工作，在学生中挖掘生源，大幅度提高开放教育专升本的比例，构建以学生为主体的社会资源体系；2、成人大专的联办工作要做好做细，稳中求进争取更多的学生报读贵阳电大；3、学校层面的宣传工作，大力在报刊上进行广告宣传；4、加强学校网站招生页面的管理工作、运用好蓝卓移动校园平台进行宣传；5、与学生进行面对面宣传交流，抓住学生返校考试时的契机，大力宣传招生；6、招生团队的成员下到各教学点要与老师、学生面对面进行宣传，广泛在毕业生中挖掘生源；7、教职工通过自身人脉资源扩大招生宣传范围，抓住招生机遇。在2014年招生工作中要创新思维，找亮点，逐步在宣传方式中提炼和摸索最为有效的几种方式加以推广。

最后，招生办公室主任汤莉兰对2014年招生工作进行具体的部署要求，汤主任特别强调在招生过程中的细节问题，包括在招生宣传工作中说话的方式方法，宣传动员要注意策略，避免给学校带来负面影响，要本着对学校名誉负责的态度和原则进行宣传动员。汤主任还公布了学校2014年春季新增专业和报名截止时间，就招生报名过程中容易出现的问题向教职工作出说明，并把资料收集、费用管理等报名细节逐一进行解释，还对招生团队内部奖惩机制的具体分配方案再次向教职工进行补充说明。2014年，全校教职工满怀信心，在学校党总支、行政的正确决策和精心部署下，在各教学点的通力协作下，通过全体教职工及招生团队的共同努力，学校的招生工作一定会取得圆满成功。