2012年2月9日，按照《中共贵州省委教育工委、贵州省教育厅关于做好2011年加快发展目标绩效考核准备工作的通知》（黔教（委）组发【2012】8号）文件精神，我校在远程教育大楼四楼学术报告厅召开了迎接省教育厅目标绩效考核工作部署会。学校领导班子全体成员以及各部门负责人参加会议，会议由党委书记李近华主持。 

首先，校长传达了《中共贵州广播电视大学委员会、贵州广播电视大学关于做好迎接省教育厅对我校2011年加快发展目标绩效考核准备工作的通知》（黔电大党字【2012】5号、黔电大校字【2012】8号）文件精神，成立了以学校党政主要领导为组长、分管校领导为副组长的迎接考核工作领导小组，并对各项工作进行了安排部署。 

党委委员、纪委书记郭万才按照《贵州广播电视大学、贵州职业技术学院加快发展工作具体项目和绩效目标分解表》，从“改善办学条件、扩大办学规模、优化学科结构、提高教学质量、积极推进开放办学、积极开展人才强校战略、搞好学科研究、基层组织建设、党的队伍建设、建立健全保障机制、反腐倡廉”等十一个方面对目标绩效考核项目进行了安排部署。 

党委书记李近华在讲话中说，2011年度目标绩效考核首次纳入了全省高校系统的年终考核，省委教育工委、省教育厅专门下文明确各高校的目标绩效考核指标，各部门要高度重视，要按照要求认真准备材料。通过这次目标考核，各部门要认真对2011年度开展的各项工作进行总结提炼，发现工作中的亮点、成绩，如实反映工作中存在的问题，总结经验教训，为2012年的工作打下坚实的基础。 

校长对具体做好绩效目标考核工作提出了四点意见。一是深化对目标绩效考核工作的认识，建立完善的目标考核机制；二是对照目标绩效考核各项工作任务，认真检查工作完成情况，找出差距、突出亮点；三是在认真做好教育厅年终考核工作基础上，做好学校内部年终考核的各项工作；四是认真做好目标绩效考核结果的运用，建立奖惩分明的制度，考核结果与提拔干部、职称评聘、教师评优等挂钩，建立健全客观公正的用人平台。