根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等法规文件的有关规定，结合事业单位人事制度改革精神，经学校（院）党委研究决定制定本方案（以下简称《处级和科级干部竞聘上岗实施方案》）：

一、竞聘上岗的原则

1、党管干部的原则；

2、德才兼备，任人唯贤的原则；

3、群众公认，注重实绩的原则；

4、公开、平等、竞争、择优的原则；

5、民主集中制的原则；

6、依法办事的原则；

7、工作需要与个人意愿统筹安排的原则；

二、竞聘上岗的条件和资格

(一)基本条件

l、坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，忠实执行党的路线、方针、政策；

2、遵守国家法律、法规，廉政勤政；

3、具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德；

4、身体健康，能坚持正常工作；

5、符合竞聘岗位职责要求的各项条件；

6、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

(二)资格

1、从副处级提任正处级职务的，一般应具有大学专科以上学历，年龄不超过56周岁（1955年6月30日以后出生），担任副处级职务满2年；

2、从副高及以上专业技术职务提任正处级职务的，正高年龄不超过50周岁（1961年6月30日以后出生），副高年龄不超过45周岁（1966年6月30日以后出生），副高专业技术职务满4年；

3、从正科级提任副处级职务的，一般应具有大学专科以上学历，年龄不超过52周岁（1959年6月30日以后出生），担任正科级职务满3年；

4、从中级及以上专业技术职务提任副处级职务的，年龄不超过40周岁（1971年6月30日以后出生），中级专业技术职务满4年；

5、从特别优秀的副科级干部或初级以上专业技术人员中破格选拔一名团委副书记，具有大学本科学历，5年以上工龄和2年以上基层工作经验，具有硕士学位的，在校工作2年以上。年龄不超过30周岁（1981年6月30日以后出生），中共党员；

6、从副科级提任正科级职务的，具有大学本科以上学历，年龄不超过45周岁（1966年6月30日以后出生），担任副科级职务满2年；

7、从初级及以上专业技术职务提任正科级职务的，年龄不超过35周岁（1976年6月30日以后出生），初级专业技术满4年；

8、首次竞聘副科级职务的，具有大学本科学历，工作满3年或硕士学位，工作满1年的。年龄不超过30周岁（1981年6月30日以后出生）的各岗位干部；

9、特殊岗位要符合国家有关规定；

10、身体健康，能履行岗位职责；

11、竞聘党委各工作部门、各党总支处级和科级岗位的，除具备上列资格外，还应符合《党章》规定的相关要求。

三、竞争上岗程序  

 1、组织动员  

学校（院）党委召开全校教职工动员大会，传达《处级和科级干部竞聘上岗实施方案》，提出具体要求。各单位、部门要在认真学习相关文件精神的基础上，做好广泛的宣传动员工作。

 2、公布岗位

学校（院）在全校（院）范围内公布处（科）级机构设置及岗位（见表一、表二）。

3、公开报名

采取个人自愿报名的方式进行。符合本文件所列的竞聘上岗条件和资格，近四年年度考核称职以上的各岗位干部均可报名（在外学习和挂职锻炼等人员由所在单位、部门通知）。报名地点处级设在党委组织部，科级设在人事处。报名时填写《贵州广播电视大学贵州职业技术学院处级、科级干部竞聘上岗报名登记表》（见表三、表四）。每一位参加竞聘的同志，须按要求填写报名登记表。

4、资格审查

由学校（院）党委依据有关文件规定的条件、资格和要求，对报名人员进行资格审查并予公示。资格审查后，符合提拔条件的人员进入笔试、面试等环节。

5、笔试与面试   

笔试、面试并量化计分。

笔试采取开卷的形式进行，时间为150分钟，由学校聘请专家出题及评卷。参考资料为科学发展观基本常识、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学校“十二五”规划发展的主要目标、学校创建贵州开放大学的意见、创建示范性高等职业学校的意见等。笔试成绩经学校（院）党委认定合格，公示后进入面试阶段。

面试由专家组成面试考试组进行。

面试环节包括陈述、评委打分二个环节，竞聘人员根据抽到的题目准备10分钟后进场陈述。

6、民主测评

民主测评的参加范围是全校副科级以上干部和中级职称以上人员。

综合测评即笔试、面试、民主测评、校（院）领导评定四个环节，按百分计，笔试占20%，面试占30%，民主测评占30%，领导评定占20%。

7、组织考察

学校（院）党委根据综合测评结果和公布的岗位数，对涉及提拔的人员择优确定考察对象并予公示。

考察要坚持德才兼备的原则。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，并注重考察工作实绩和群众公认程度。

8、任职

（1）学校（院）党委根据考察情况进行研究决定。      

（2）任前公示。

（3）履行任职手续，并签订《贵州省事业单位人员聘任合同书》。

四、纪律与监督   

1、要确保竞聘上岗工作的公开、公平、公正，落实全校（院）教职工在干部竞聘上岗工作中的知情权、参与权、选择权、监督权；

2、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党委讨论情况等；   

3、面试小组成员要客观公正、不准打人情分；

4、参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；

5、在竞聘上岗工作的各个环节，凡涉及本人及其亲属的，必须坚持回避制度；

6、参加竞聘上岗的人员要正确对待竞聘，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。

竞聘上岗工作接受上级组织、学校（院）纪委、民主党派和全校（院）干部职工的监督。对竞聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，要追究有关人员的责任。

五、组织领导   

竞聘上岗工作在学校（院）党委的统一领导下进行。

六、有关问题的处理和说明

1、在外学习符合竞聘上岗报名条件的同志，可在贵州广播电视大学网上查询有关竞聘上岗的资料，采取委托部门代为报名，笔试和述职时由所在单位、部门通知到位。

2、年满57周岁的处级干部不再担任原职务（1954年6月30日以前出生），听从组织安排。

3、年龄、工龄、任职时间、获得专业技术资格时间均计算到2011年6月30日。

4、符合竞聘条件和资格而不参加竞聘的现职处级干部，原任职务自然免除，不再享受原职级待遇。

5、在同一岗位连续任职8年的，必须进行交流（时间截止到2011年6月30日）。

6、在竞聘上岗工作中，对拒不服从组织安排的，按《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定予以免职。

七、时间安排（见表五）

    表一贵州广播电视大学、贵州职业技术学院处级机构设置及岗位职数表

   表二科级岗位设置公示

   表三处级报名登记表

   表四科级报名登记表

   表五贵州广播电视大学时间安排表

中共贵州广播电视大学委员会    

中共贵州职业技术学院委员会

                              二O一一年四月六日