根据我校发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘6名合同制辅导员，为确保本次招聘工作的顺利进行，按照有关规定，制定实施方案

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正；

2．具有国家承认的大学本科学历及以上的人员，并具备报考岗位所需的相关专业知识；

  3．热爱教育工作，安心从事辅导员专职工作。

4．身体健康，年龄在18周岁以上，40周岁以下；以上日期均含当日。

三、招聘程序

（一）在我校2014年公开招聘在职在编辅导员进入面试程序的名单中（见附件），按照应聘人员总成绩，本人自愿、由高到低推选出进入合同制辅导员招聘体检程序考生。

  （二）体检

根据应聘人员总成绩由高到低按合同制辅导员岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象（考生总成绩达不到60分，不能进入体检环节）。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发[2005]4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

（三）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由我校对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4、被开除公职的人员；

5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

6、截止2014年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的人员；

7、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

8、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

9、有法律、法规规定不得聘用的人员。

体检、考察出现不合格情况按照总成绩从高分到低分依次递补。

（七）办理聘用手续

体检、考察合格的应聘人员，经贵州广播电视大学、贵州职业技术学院公开选拔工作领导小组会议审定批准确定为拟聘用的人员，由人事处对拟聘用人员进行公示，公示期为三天，公示期间接受社会监督。经公示合格的人员，签订聘用合同，办理人事代理，档案交省人才交流中心托管。

四、纪律

招聘工作接受上级及同级纪检、监察部门及社会舆论监督。

在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州广播电视大学、贵州职业技术学院纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

 监督电话：6832409

 五、本实施方案由贵州广播电视大学、贵州职业技术学院人事处负责解释。

 联系电话：4129706 

附件：2014招聘合同制辅导员总成绩及进入体检考察人员名单

贵州广播电视大学 贵州职业技术学院

                                             2014年5月7日