为了合理配置学校人才资源、优化人员结构，加大人才队伍建设，规范我校工作人员调配工作，特制定本办法。

一、进人原则。按照国家事业单位人事管理规定，逢进必考。另外，作为补充，学校事业发展急需的专业技术人员和管理人员，按照省关于人员调配的有关文件规定进行人员调配。调配人员以专业技术人员为主。

二、公开择优原则。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。  

三、调配对象。以调配方式进入我校的急需的人员，年龄须在45岁以下，必须同时满足以下两个基本条件：（1）在职在编的国家机关或者全额拨款的事业单位工作人员；（2）具有副高及以上专业技术职称或者具有中级职称的硕士及以上学历学位（即双证）人员。          

贵州广播电视大学  贵州职业技术学院

2015年9月15日