2022年，学校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、十九大及历次全会精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。深入学习贯彻省第十三次党代会及历次全会精神、国发〔2022〕2号文件精神，全力以赴围绕“四新”主攻“四化”，聚焦《2022年贵州教育工作要点》，按照一体两翼三融合四提升的“1234”办学思路，加快推进学校综合改革和内涵式发展，推进学校治理体系和治理能力现代化，学校综合实力稳步提升，办学成效持续扩大，构建服务全民终身学习的教育体系成效显著。现将2022年来学校总体工作总结如下。

一、“四个聚焦”努力学思悟践，筑牢忠诚担当之“基”

（一）聚焦“两个维护”的政治自觉越来越高。学校党委始终把做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育工作的重要论述、关于职业教育、继续教育、终身教育的重要指示批示精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务。始终把讲政治、讲大局贯穿为党育人、为国育才全过程，统筹推进职业教育、高等教育、继续教育协同创新、融合发展，为推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国发挥应有作用。大力推进职普融通、产教融合、科教融汇，以产业学院创建为平台，在优化职业教育类型定位中勇于探索、敢为人先，为实施科教兴国战略和现代化建设提供人才支撑。

（二）聚焦理论武装的思想自觉越来越好。坚持把习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神作为“第一议题”抓学习、作为“第一遵循”抓贯彻、作为“第一政治要件”抓落实，纳入党委会、党委专题会学习议题47项，全部建立台账闭环管理，不断推动“第一议题”制度化、常态化、实效化。扎实推进党史学习教育常态化长效化，学校党委理论中心组开展学习研讨10次；党委书记和班子成员在分管或联系单位、基层党组织书记在所在党组织宣讲党的二十大精神54次、上专题党课40次。选派校领导和处科级干部39人次参加全省学习贯彻党的二十大精神专题轮训班、省委十二届十次全会精神专题研讨班等，有效提高了领导班子把握方向大势和全局能力，增强了斗争本领。

（三）聚焦意识形态的责任自觉越来越强。坚持把落实意识形态工作责任纳入党委班子成员履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态工作联席会议、分析研判会议，进一步加强新媒体、民族宗教等领域意识形态阵地管控，发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时依纪依规问责追责，坚决做到了守土有责、守土负责、守土尽责。以舆论引导为重点强化新闻外宣，做优主题宣传、做强媒体管理、做稳舆论引导，讲好学校发展故事，发布新闻500余篇，校外推送新闻175篇。以文化建设为重点打造育人体系，强化理想信念教育、网络教育、法治教育、校园文化建设。以夯实基础为重点构建大统战格局，织密网格、激发动力、打造品牌，画出团结奋进最大同心圆。

（四）聚焦思想氛围的营造越来越亮。系统深入学习宪法和习近平法治思想，全面贯彻执行《教育法》《职业教育法》《教师法》《学生伤害事故处理办法》等教育领域类法律法规。认真贯彻落实中央办公厅印发《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，修订“一细则三规则”，进一步明确党委会、书记专题会、校长办公会的议事范围和程序，全年召开党委会议36次，研究审定事项478个；召开党委专题会26次；召开书记专题会17次，研究干部相关议题39个；召开校长办公会32次，研究决定事项373个，提请学校党委会研究审定事项178个。

二、“四个优化”全力抢抓机遇，共谋改革发展之“策”

（一）谋篇布局优化事业发展战略。一是围绕主战略、主定位把舵定向。认真学习贯彻省第十三次党代会精神，抢抓新国发2号文件印发和教育部贯彻落实《实施意见》出台等政策红利，积极向省委组织部、省教育厅等部门争取政策支持，主动参与《贵州省乡村干部学历能力“万人提升工程”实施方案》制定，及时与广东高校开展校际结对帮扶，认真制定学校贯彻落实新国发2号文件精神实施方案。二是围绕综合改革、职教本科落子下棋。积极稳妥推进《贵州开放大学综合改革方案》印发实施，再构开放大学办学体系。对标“国双高”建设指南和职教本科申报条件，研究制定《办学条件达标工程实施方案（2022—2025）》《加快推进本科层次职业学校建设的实施方案》《整体提升教育水平攻坚行动计划（2021—2030年）》，为学校跨越发展打下坚实基础。三是围绕职责主业、目标任务精准发力。以学校章程为统领，按照学校“十四五”规划、“双高”建设计划、第二次党代会、第七届教代会工代会确定的奋斗目标，对党的建设、全面从严治党、全面深化改革、组织工作、思想宣传工作、学生工作、乡村振兴工作等进行全面安排部署，盯住不放、一抓到底，以高标准追求各项事业发展。

（二）重拳出击优化重点项目实施。一是统筹推进项目遴选。2022年度建设项目入库195项，其中急建项目107项、结转项目43项、拟建项目24个、备用库项目21个，安排资金2.3亿元。二是加快推进项目实施。目前300个“双高”建设任务完成率达104%、绩效目标完成率100%。投入资金1.62亿，资金使用率80.9%，3年任务完成率82%，先后取得国家级成果53项，省级标志性成果595项。在首批“双高”建设单位材料评审和现场成果汇报中，均荣获第二名的成绩；艺术设计黔匠工坊等5个“兴黔富民”项目正在准备省级验收工作。三是积极做好项目申报。在“技能贵州”项目申报中，“三教”改革示范校、中高协同发展示范校、省级产业学院、省级示范性人才培养方案等9个项目成功入围，立项数量排名全省第四。

（三）人事相适优化人才队伍配备。一是坚持人事相宜“选用”干部。坚持以严的标准选人，严格程序选拔干部，注重多岗历练干部。全年提拔6名正处级干部，选拔2名副处干部到重要岗位任职；对54名处科级干部开展轮岗交流，从高校及地方调入4名处科级干部到学校科研、纪委和后勤等部门工作。二是投身急难险重“历练”才干。继续选派9名优秀年轻干部到从江县刚边乡和秀塘乡驻村帮扶，2名教师到台江职中和务川职中进行教育组团式帮扶，1名年轻干部到团省委挂职，3名年轻干部到省教育厅和省人社厅跟班学习，2名干部参加省委巡视工作，将11名年轻干部交流到重要职能部门进行培养锻炼。三是围绕招引编岗“配备”队伍。注重加强教师队伍建设，全年引进高层次和急需紧缺专业人才11名，公开招聘、外调46人，外聘12人；通过合同制、派遣、留校公益岗（科研助理）和校企合作等方式招聘外聘人员36人；通过内部岗位调整增加专职思政教师2人，增加专职心理教师1人。新认定“双师型”教师83人，专职教师中“双师型”教师占比达63.37%。选培校级教学创新团队6个，推荐7名教师报考博士研究生。1名教师荣获“全省五一劳动奖章”“全国五一劳动奖章”荣誉。

（四）激发活力优化组织体系建设。一是坚持强基固本。严格贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦组织建设，夯实党建基础，按时完成了31个党支部换届选举和6个机关党委（党总支）委员的配备工作，及时撤销2个党总支、优化调整6个党支部，基层党组织设置和班子结构不断优化。二是规范组织生活。以“五级书记抓党建”为抓手，严格执行“三会一课”制度，处级以上党员领导干部在分管领域或所在支部上党课59次，规范开展主题党日活动500余次、创新开展党建观摩交流活动7场。三是注重品牌创建。2022年全校党支部标准化规范化建设经省委教育工委验收实现100%达标，其中获全省高校示范点3个、全省示范党支部1个。在党建示范点创建中，学校先后获第三批全国党建工作样板支部培育创建单位、全省高校党建“双带头人”建设单位、全省高校党建工作样板支部建设单位等。四是提升群团工作。积极支持工会、团委等群众团体依法依章程开展工作，充分发挥群团组织政治作用。推动激励青年团员参加“挑战杯”“互联网+”“三创赛”“微团课”“电商直播”等创新创业竞赛，荣获国家级、省级奖94项，团组织和团学干部荣获“全国五四红旗团委”“贵州省五四红旗团支部”“贵州省五一巾帼标兵岗”等荣誉16项。

三、“五个狠抓”奋力拼搏进取，力求干事创业之“实”

（一）狠抓内涵建设持续提升教学质量。一是狠抓内涵建设。深入推进“三教”改革，及时修订人才培养方案，培育“课堂革命”校级典型案例5个，与8所中职院校建立“3+3”中高职贯通培养11个专业。累计获批“1+X”证书试点19个，持续开展19个职业工种技能认定，完成计算机维修工、电工等各类职业（工种）认定考评3500余人次。二是突出技能训练。坚持“以赛促教、以赛促学、学赛结合”教学模式，不断改进教学方法，建立各类竞赛“一站式”服务，争取到4个省级职业技能大赛举办权，师生在职业技能大赛、教学能力比赛等获国家级奖项6项、省部级134项，入选国家教育强国推进工程储备院校。三是坚持科教融合。通过以研促教，全年获各级课题立项或结题140项，其中获教育部、文化和旅游部项目、中国教育国际交流协会3项、2022年省委重大调研课题1项、省级课题25项、市厅级课题39项、校级课题72项，立项出版专著4部，完成4期《学报》出版，刊发文章52篇。四是促进科研转化。全年专利获得授权52项，组织孵化专利14项，专利授权同比增长15.6%，1项发明专利实现成果转化运用；5项技术服务合同到账金额达5.3万元，增长194.4%。

（二）狠抓就业工作持续提升育人成效。一是全力推进稳就业。2022届高职毕业生4791人，实现就业4208人，其中基层就业（西部计划）105人、参军入伍240人，初次就业率达87.83%，就业率位列全省高职院校第一方阵，学校荣获2022年贵州省高校毕业生就业工作先进单位。二是全力提高升学率。学生报名参加专升本考试人数为1930人，被成功录取761（往届生14人）人，录取比例占报名人数的39.43%，升学率占毕业生总人数的15.59%；符合省教育厅免试专升本政策的考生共90人，其中获奖免试考生31人，退役军人免试文化课考生59人，在免试升本通道实现零的突破。三是全力提高毕业率。按照“去存量、稳增量”的原则，督促指导开放教育在籍学生尽快完成学业，实现顺利毕业，全年为基层、行业、社区、农村培养了各类应用型专门人才18272人。

（三）狠抓支撑保障持续提升办学规模。一是办学条件逐步改善。正在加快推进新增421亩用地征地工作，届时学校占地面积将达到912.4亩；总投资1.78亿元、总建筑面积3万余方的贵州民航产教融合实训基地正在进行内部装修，二期建设工程已完成主体结构建设，届时学校总建筑面积将达到24万方；纸质图书、数字图书资源量达167.99万册。二是办学规模日趋稳定。2022年全省开放教育招生2.84万人，在校生稳定在8.6万人；高职面向贵州、云南等地录取普通高中和中职学生4855人，在校生规模达15309人；老年大学新招生373人，同时联合贵州广电集团共同打造“贵州老年开放大学”电视专区，倾力构建覆盖全省城乡的“五级”办学网络，平均月点击量突破2万人次。三是办学影响日益扩大。在开放教育系统办学的基础上，依托贵州省社区教育指导中心平台，在全省建立了32个省级社区教育示范基地、9个市（州）社区教育指导服务中心、50家社区教育试点单位的“便民学习”圈，受益群众逾10万人次，2022年获教育部“能者为师”项目2个，获评4个国家级、14个省级终身教育学习品牌。

（四）狠抓需求对接持续提升社会服务水平。一是全面助力乡村振兴。坚持把乡村振兴帮扶工作作为一项重大政治任务来抓，自筹资金200万元投入乡村振兴工作，校领导18人次赴帮扶村实地推动帮扶项目落地，帮助发展黄牛70头、香猪养殖50头、水苔123亩、刺梨400亩、林下灵芝14000棒等，配套种植玉米80余亩，皇竹草50余亩，实施电力线路改造、购置消防设备、改造消防水池等，改善农村人居环境，帮扶群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。二是大力开展社会培训。充分发挥学校服务终身学习教育功能，助推学习型社会建设，面向社会开展各类培训17次，培训学员3300名，培训收入16万元；邀请种植养殖、医疗卫生、电商直播、防范金融诈骗等领域专家赴从江帮扶村免费开展培训3期，受益群众达1500余人。三是积极承担社会考试。积极承担社会责任，主动承接全国计算机等级考试、全省各事业单位公开招聘考试、全省公务员招聘考试等社会化考试8次，全力服务和保障2.2万名考生正常完成考试，收入共计41万元。

（五）狠抓民生效能持续提升师生满意度。一是持续推动民生工程落地。全力推进教工食堂、足球场、洗手间热水供应升级改造和5G技术+一卡通项目建设，室内篮球场、学生事务中心、快递站等项目完成建设并投入使用。不断优化交通车路线和调整停靠点，新增开1趟交通车。新购置休闲娱乐设施，逐步完善职工之家使用功能，组织教职工到贵医附院开展职工体检等，民生实事逐一落地见效。二是持续抓好走访慰问工作。2022年元旦春节期间，学校党委班子成员对27名离退休老同志、困难党员、第一书记、驻村干部、支教教师和专家人才开展走访慰问，发放慰问金20600元，使用党费3000元对患重大疾病进行慰问，切实让各慰问对象感受到党组织的关心关怀。组织教职员工对患重大疾病职工捐款77552元，积极动员参加“学生饮用奶”公益捐赠活动，全校捐款10475.2元。三是持续推进资助育人。有序开展“奖助贷勤免补”工作，有针对性地对原建档立卡学生、从江县大歹班中职等开展资助工作，践行好“确保不让一个学生因家庭经济困难而失学”的庄严承诺，2022年共发放各类资助资金6162.47万元，惠及学生3.2万人次。四是持续保障师生生命健康安全。始终坚持“人民至上、生命至上”的理念，统筹开展校园安全防范、疫情防控和结核病防治工作。定期开展住房安全、校车安全、消防安全、食品安全和实验室及危化品安全等隐患排查和应急演练；常态化开展疫情防控，完成2878人的新冠肺炎疫苗加强针接种工作，全年开展核酸和抗原检测人次近23万人次；加大结核病防治力度，全年开展PPD、胸片筛查及常规体检5761人次，对筛查出的强阳性学生实现微卡疫苗接种全覆盖。

四、“四个始终”大力管党治党，树好勤政廉政之“风”

（一）始终履职尽责主动作为，积极推动全面从严治党“两个责任”落实到位。一是切实加强党风廉政建设。学校党委在年初、年末分别召开党风廉政建设工作会议，认真总结年度工作开展情况，安排部署全年党风廉政建设任务，组织签订党风廉政建设责任书。印发《关于持续深化开展“森林管护区”工作的实施意见》，立足新形势、新任务，以开展思想政治教育、廉政风险排查防控等“五项行动”为抓手，逐级压实全面从严治党责任，督促党员干部履职尽责。二是加强对“一把手”和领导班子的监督。认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，学校党委书记、纪委书记切实扛起主体责任和监督责任，分别对学校9个二级党组织“一把手”开展监督谈话，压实全面从严治党政治责任。三是常态化推进专项工作督查。围绕学校意识形态责任制落实、选人用人、人事招聘、招生录取、安全稳定等进行监督检查，确保党中央重大决策部署和省委有关工作要求在贯彻落实中不偏离、不走样。严把党风廉政意见回复关，回复廉政意见17批102人次。

（二）始终保持严的主基调，坚持一体推进“三不腐”。一是抓好风险防控。防范廉政风险，推动建立外审公司库，抽签确定具体审计项目，防止干部被“围猎”。积极探索建立工程项目二次审计制度，对结算审计争议大的项目，重新选择审计公司进行二次审计，加强风险管控，确保权力在阳光下运行。二是精准处置问题线索。认真做好群众来信来电来访、网络反映问题、上级转办等问题线索核查，细化问题线索受理、登记、分办等流程，坚持依规依纪依法处置问题线索。2022年共收到信访举报9件，其中处置问题线索5件，业务范围外问题移交相关职能部门进行办理4件，目前已办结4件，1件正在初核中。三是强化监督执纪。深化运用监督执纪“四种形态”，共约谈干部47人次。落实党员干部受处分回访工作制度，对1名尚在处分期内的党员干部开展回访工作。四是带头严格自律。党委班子成员坚持讲党性、讲原则，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，一年来领导班子成员及配偶、子女及全校工作人员没有发生重大违纪违规事件。

（三）始终加固中央八项规定的堤坝，驰而不息纠“四风”树新风。一是紧盯关键环节和特殊节点。在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，以编发短信等方式提前“打招呼”，进一步重申政治纪律政治规矩要求。采取明察暗访等方式，加强对公车管理、违规吃喝等易发多发问题开展监督检查，积极营造风清气正节日氛围。二是切实加强作风建设。先后制发《关于进一步改进作风狠抓落实服务学校高质量发展的通知》《关于进一步改进作风提高效率在全校实行办事“一次性告知”制度的通知》等文件，在全校范围内推行办事“一次性告知”制度，着力解决学校各部门在工作协作、配合中的梗阻问题，切实解决工作中懒、推、慢、浮等现象，促使进一步改进作风，提高服务质量，着力构建干事创业良好氛围。三是畅通群众举报受理渠道。及时受理群众来信来访，对不收敛不收手、情节严重的违反中央八项规定精神行为，依规依纪从严处理。全年收到“12345”热线转办信访件20封，省委教育工委、省教育厅交办件和书面信访件2封，书记校长信箱共受理来信99封，均已依法依规妥善处理解决。四是加强教育警示。通过党委理论学习中心组、党员干部警示教育大会等方式传达省内某地严重违反中央八项规定精神的典型案例，观看肖某、刘某等犯罪警示教育片，教育引导党员领导干部以身作则、当好表率，以案为鉴、汲取教训，筑牢思想防线。

（四）始终坚持问题导向，推动巡视巡察等各类监督指出问题整改。一是推动省委巡视、审计和省纪委内部督查指出问题整改。针对十二届省委第七轮巡视第十巡视组反馈的46个问题、巡视发现问题整改落实情况监督检查指出的6个问题及省纪委第三内部督查组指出存在的3个方面13个问题，已全部完成整改。十三届省委第一轮巡视第十一巡视组和审计组入驻学校后，认真撰写1个主报告、4个专项报告和2份个人报告，全力配合巡视组、审计组做好材料报送、个别访谈等相关工作。二是推动政治生态分析研判指出问题整改。落实学校《巡视巡察、党内政治生态研判反馈意见整改落实工作监督实施细则》，扎实做好党内政治生态分析研判，并推动做好指出问题整改。2021年度指出的6个方面21个问题已督促完成整改，并将持续推进。三是推动校内巡察指出问题整改。在新一届党委第一轮巡察工作中，学校纪委对被巡察的二级学院党组织开展了整改监督工作，针对校内巡察组指出的问题，已督促二级学院党组织全部完成整改。

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年、是推进开放大学综合改革的起步之年、是“省双高”建设的收官之年，学校党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、认真贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和关于职业教育、继续教育、终身教育指示批示精神，落实好省第十三次党代会精神，按照一体两翼三融合四提升“1234”办学思路，坚持两所学校办学管理一体化，实现学历教育和非学历教育两翼齐飞，大力推进开放教育、高职教育、社会培训融合发展，实施党建工作提质增效、开放教育提质增量、高职教育提质创优、社会培训提质扩面四大战略，构建服务全民终身学习的教育体系，努力朝着建成贵州有特色、全国有影响的高质量新型本科大学的目标踔厉奋发、勇毅前行。